"Трехстороннее территориальное соглашение между администрацией городского округа Химки, Химкинским Координационным Советом профсоюзов и объединениями работодателей городского округа Химки на 2010-2012 годы" от 12.02.2010 (Зарегистрировано в Комитете по труду и занятости населения МО 16.02.2010 N 4/10)

в соответствии с ростом потребительских цен;
- порядке компенсации потерь в заработной плате в случае ее задержки;
- вопросов, связанных с защитой прав на пенсионное обеспечение работников;
- предоставлении вышедшим на пенсию работникам и их семьям возможности пользоваться социальными услугами и объектами социально-культурного назначения организаций.
2.3.5. Осуществляют в пределах своих полномочий общественный контроль за исчислением Работодателями страховых взносов, подлежащих уплате в государственные внебюджетные фонды, а также за уплатой страховых взносов на обязательное медицинское страхование неработающего населения. Участвуют в решении вопросов негосударственного пенсионного обеспечения.
2.3.6. Содействуют реализации Московской областной программы обязательного медицинского страхования населения. Осуществляют контроль за своевременным перечислением страховых взносов на работающее и неработающее население.
2.3.7. Участвуют в подготовке и проведении мероприятий по оздоровлению детей и подростков, контролируют безопасность нахождения детей в детских оздоровительных учреждениях.
2.3.8. Участвуют в работе общественных комиссий по жилищным вопросам при исполнительном органе местного самоуправления, осуществляют контроль за постановкой на учет и предоставлением работникам жилья.
2.3.9. Организуют обсуждение проектов нормативных правовых актов по социально-экономическим вопросам и осуществляют контроль за реализацией принятых нормативных правовых актов.
2.4. Работодатели:
2.4.1. Обеспечивают выплату заработной платы работникам, полностью отработавшим норму рабочего времени и исполнившим свои трудовые обязанности (нормы труда), в размере не ниже минимальной заработной платы, установленной Соглашением о минимальной заработной плате в Московской области между Правительством Московской области, Московским областным объединением организаций профсоюзов и объединениями работодателей Московской области.
2.4.2. Поддерживают в первом полугодии 2010 года среднемесячную заработную плату на уровне не ниже достигнутого к концу 2009 года, принимают меры к ее повышению в соответствии с ростом инфляции до конца 2010 года.
2.4.3. Предоставляют по запросам соответствующих профсоюзных органов информацию об оплате труда различных категорий работников, о формировании и расходовании фонда оплаты труда.
2.4.4. Не допускают без согласия работника внедрения нетрадиционных видов вознаграждения за труд (натуральные выдачи, страхование и т.д.) за счет снижения размеров заработной платы.
2.4.5. Не позднее III квартала заключают коллективные договоры с профсоюзными организациями на последующий период, предусматривая в них:
- для внебюджетного сектора экономики городского округа размеры тарифной ставки 1 разряда (оклада) не ниже минимального размера оплаты труда в Московской области в соответствии с Соглашением о минимальной заработной плате в Московской области между Правительством Московской области, Московским областным объединением профсоюзов и объединениями работодателей Московской области. В размер тарифной ставки (оклада) не включают доплаты и надбавки, премии и компенсационные выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, социальные выплаты;
- порядок индексации заработной платы в связи с ростом потребительских цен, отраслевыми тарифными соглашениями, Трехсторонним территориальным соглашением;
- положения о необходимости поддержания тарифной части заработной платы на уровне не ниже уровня, установленного отраслевым соглашением;
- сроки выплаты заработной платы;
- денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в соответствии со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации;
- графики погашения задолженности и размеры компенсаций в случаях несвоевременной выплаты заработной платы;
- оплату нерабочих праздничных дней в соот



> 1 2 3 ... 6 7 8 ... 15 16 17

	Поделиться:	Tweet