Указ Мэра Москвы от 15.02.2010 N 11-УМ (ред. от 22.02.2011) "О проверке сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы города Москвы, и государственными гражданскими служащими города Москвы, и соблюдения государственными гражданскими служащими города Москвы требований к служебному поведению" (вместе с "Положением о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы города Москвы, и государственными гражданскими служащими города Москвы, и соблюдения государственными гражданскими служащими города Москвы требований к служебному поведению")

. Проверка осуществляется:
9.1. Самостоятельно.
9.2. Путем направления в установленном порядке запроса в федеральные органы исполнительной власти, уполномоченные на осуществление оперативно-разыскной деятельности.
10. Управление, кадровые службы, осуществляя проверку самостоятельно согласно пункту 9.1 настоящего Положения:
(в ред. указа Мэра Москвы от 27.09.2010 N 68-УМ)
10.1. Проводят беседу с гражданином или гражданским служащим.
10.2. Изучают представленные гражданином или гражданским служащим дополнительные материалы.
10.3. Получают от гражданина или гражданского служащего пояснения по представленным им материалам.
10.4. Направляют запрос (кроме запросов, касающихся осуществления оперативно-разыскной деятельности или ее результатов) в органы прокуратуры Российской Федерации, иные федеральные государственные органы, государственные органы субъектов Российской Федерации, территориальные органы федеральных государственных органов, органы местного самоуправления, в организации и общественные объединения (далее - государственные органы и организации) об имеющихся у них сведениях:
(в ред. указа Мэра Москвы от 27.09.2010 N 68-УМ)
10.4.1. О доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина или гражданского служащего, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.
10.4.2. О достоверности и полноте сведений, представленных гражданином в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами города Москвы.
10.4.3. О соблюдении гражданским служащим требований к служебному поведению.
10.5. Наводят справки у физических лиц и получают от них информацию с их согласия.
11. Направление запроса о проведении оперативно-разыскных мероприятий, указанных в пункте 9.2 настоящего Положения, осуществляется Мэром Москвы по представлению лица, принявшего решение о проведении проверки.
(в ред. указа Мэра Москвы от 27.09.2010 N 68-УМ)
12. В запросе, направляемом в государственные органы и организации, указываются:
12.1. Фамилия, имя, отчество руководителя государственного органа и организации, в которые направляется запрос.
12.2. Нормативный правовой акт, на основании которого направляется запрос.
12.3. Фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, место регистрации, жительства и (или) пребывания, должность и место работы (службы) или учебы гражданина или гражданского служащего, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера которых проверяются, гражданина, представившего сведения в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами города Москвы, полнота и достоверность которых проверяются, либо гражданского служащего, в отношении которого имеются сведения о несоблюдении им требований к служебному поведению.
12.4. Содержание и объем сведений, подлежащих проверке.
12.5. Срок представления запрашиваемых сведений.
12.6. Фамилия, инициалы и номер телефона гражданского служащего, подготовившего запрос.
12.7. Другие необходимые сведения.
13. В запросе о проведении оперативно-разыскных мероприятий, помимо сведений, перечисленных в пункте 12 настоящего Положения, указываются сведения, послужившие основанием для проверки, государственные органы и организации, в которые направлялись (направлены) запросы, и вопросы, которые в них ставились.
14. Начальник Управления, руководитель соответствующей кадровой службы обеспечивает:
14.1. Уведомление в письменной форме гражданского служащего о начале в отношении него проверки - в течение двух рабочих дней со дня получения соответствующего решения.
14.2. Проведение беседы с гражданским служащим, в ходе которой он должен быть проинформирован о том, какие сведения,

> 1 ... 2 3 4 5

0.1589 с