Указ Мэра Москвы от 15.02.2010 N 11-УМ (ред. от 22.02.2011) "О проверке сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы города Москвы, и государственными гражданскими служащими города Москвы, и соблюдения государственными гражданскими служащими города Москвы требований к служебному поведению" (вместе с "Положением о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы города Москвы, и государственными гражданскими служащими города Москвы, и соблюдения государственными гражданскими служащими города Москвы требований к служебному поведению")

представляемые им в соответствии с настоящим Положением, и соблюдение каких требований к служебному поведению подлежат проверке, - в течение семи рабочих дней со дня уведомления гражданского служащего.
15. Гражданский служащий вправе:
15.1. Давать пояснения в письменной форме:
15.1.1. В ходе проверки.
15.1.2. По результатам проверки.
15.2. Представлять дополнительные материалы и давать по ним пояснения в письменной форме.
16. Полученные материалы, предусмотренные пунктом 15 настоящего Положения, приобщаются к материалам проверки.
17. По окончании проверки соответственно Управление, кадровая служба обязаны ознакомить гражданского служащего с результатами проверки с соблюдением федерального законодательства о государственной тайне.
18. Начальник Управления, руководитель соответствующей кадровой службы представляет лицу, принявшему решение о проведении проверки, доклад о ее результатах.
19. Сведения о результатах проверки с письменного согласия лица, принявшего решение о ее проведении, представляются соответственно Управлением, кадровой службой с одновременным уведомлением об этом гражданина или гражданского служащего, в отношении которых проводилась проверка, правоохранительным и налоговым органам, постоянно действующим руководящим органам политических партий и зарегистрированных в соответствии с законом иных общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями, и Общественной палате Российской Федерации, предоставившим информацию, явившуюся основанием для проведения проверки, с соблюдением федерального законодательства о персональных данных и государственной тайне.
20. При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о наличии признаков преступления или административного правонарушения, материалы об этом представляются Управлением, кадровыми службами по поручению лица, принявшего решение о проведении проверки, в государственные органы в соответствии с их компетенцией.
21. При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о представлении гражданским служащим недостоверных или неполных сведений, предусмотренных пунктом 1.1 настоящего указа, и о несоблюдении им требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов либо требований к служебному поведению, материалы проверки Управлением, кадровыми службами представляются в соответствующую комиссию по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов.
(в ред. указа Мэра Москвы от 27.09.2010 N 68-УМ)
22. Материалы проверки приобщаются к личным делам гражданских служащих и хранятся в Управлении, кадровых службах в течение трех лет со дня окончания проверки, после чего передаются в архив.






> 1 2 ... 3 4 5

	Поделиться:	Tweet