Приказ Департамента социальной защиты населения г. Москвы от 22.11.2010 N 2682 "О ходе реализации пилотного проекта по оптимизации системы социального обслуживания на дому" (вместе с "Положением о реализации пилотного проекта по оптимизации системы социального обслуживания на дому")

рес участников Проекта в его успешной реализации и достижении поставленных целей.

4. Основные задачи участников Проекта

4.1. Окружные управления, учреждения и подразделения учреждений:
- анализируют состав социальных работников, определяют их специализацию и формируют группы работников, специализирующиеся на оказании определенных видов надомных услуг;
- принимают от Управляющей компании предоставленное инвесторами материально-техническое обеспечение для подготовки и реализации Проекта и используют его в соответствии с технической документацией и полученными научно-практическими рекомендациями;
- обеспечивают сохранность и надлежащие условия использования полученных от Управляющей компании в рамках материально-технического обеспечения Проекта техники, оборудования, программного обеспечения и т.д., своевременную подзарядку источников питания, совершение других необходимых действий;
- оказывают Управляющей компании содействие в определении и согласовании с соответствующими городскими службами мест установки отдельных элементов материально-технического обеспечения на территориях проживания Клиентов;
- организуют свою работу в соответствии с указанными в настоящем Положении временными нормативами, а также методическими материалами, рекомендациями и иными документами Департамента, подразделений Департамента и Института;
- обеспечивают соблюдение социальными работниками временных нормативов, устанавливающих на период реализации Проекта обязательные для социальных работников порядок, сроки, объем и периодичность предоставления надомных социальных услуг в расчете на одну ставку социального работника;
- в случаях когда в заключенных с социальными работниками трудовых договорах, в их должностных обязанностях, положениях об учреждениях и подразделениях учреждений, правилах внутреннего трудового распорядка, коллективных договорах и других документах учреждений содержатся иные, отличные от приведенных в настоящем Положении, требования, нормы и правила, устанавливающие порядок, сроки, объем и периодичность предоставления надомных социальных услуг, обеспечивают изменение соответствующих условий договоров, состава должностных обязанностей, норм положений, правил и других документов на период реализации Проекта, а также своевременное уведомление работников в порядке, предусмотренном трудовым законодательством.
4.1.1. Совместно с Управлением организации социального обслуживания и Институтом:
- проводят мониторинг индивидуальных потребностей Клиентов в надомных социальных услугах и с учетом рекомендаций компетентных специалистов системы социальной защиты населения формируют индивидуальные пакеты надомных социальных услуг для каждого Клиента;
- определяют количество социальных работников, необходимое для реализации целей и задач Проекта;
- обеспечивают снабжение Клиентов на дому необходимыми им товарами, работами и услугами на основе внедрения современных инновационных технологий обслуживания в порядке, предусмотренном настоящим Положением, и в сроки, установленные Департаментом;
- проводят разъяснительную работу о реализации Проекта с социальными работниками и другими работниками окружных управлений, подведомственных им учреждений и подразделений учреждений, населением, Клиентами, органами исполнительной власти и местного самоуправления;
- обеспечивают соблюдение государственных гарантий и трудовых прав социальных работников и других работников учреждений, участвующих в реализации Проекта.
4.2. Управление организации социального обслуживания совместно с Институтом:
- проводит анализ нормативно-правовых актов, регламентирующих отношения, возникающие в процессе реализации Проекта;
- разрабатывает временные регламенты деятельности учреждений, подразделений учреждений, социальных работников и других работников учреждений на период реализации Проекта;


> 1 ... 2 3 4 5 ... 9 10 11

	Поделиться:	Tweet