РАСПОРЯЖЕНИЕ Комитета по образованию Администрации Санкт-Петербурга от 23.08.2002 N 42-р "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОЙ ФОРМЫ ПОЛОЖЕНИЯ О СТРУКТУРНОМ ПОДРАЗДЕЛЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА"

тмечается руководителем производственного обучения, производственной практики в журнале, а индивидуальный учет выполнения производственных заданий - в дневниках обучаемых.
В период обучения запрещается использовать учащихся на работах, не связанных с процессом овладения профессией (специальностью), устанавливать для них суммированный рабочий день, возлагать материальную ответственность.
4.5. Организация образовательного процесса, режим функционирования учебного предприятия, учебной мастерской, аттестация обучаемых, продолжительность и форма обучения определяются Типовым положением и уставом ОУ.
Фонд приведенного времени (в рабочих нормо-часах), принимаемый за основу при расчете объема продукции, услуг, который должны выполнить обучаемые, определяется тем, что фонд учебного времени, отведенный на производственную деятельность, делят на переводной коэффициент, устанавливаемый на соответствующий период, применяемый при нормировании работ обучаемых.
4.6. Учебное предприятие, учебная мастерская в лице руководителя структурного подразделения ОУ может заключать с поставщиками договора на поставку материалов, продукцию, изготовленную учащимися в процессе производственного обучения, практики, по договоренности ОУ.

5. Финансово-хозяйственная деятельность учебного предприятия, учебной мастерской

5.1. Руководитель учебного предприятия, заведующий учебной мастерской действует по доверенности, выданной директором ОУ.
5.2. Штатная структура учебного предприятия, учебной мастерской утверждается директором ОУ.
5.3. Учебное предприятие, учебная мастерская имеет собственную смету доходов и расходов (в рамках единой сметы), являющуюся обязательной к исполнению.
5.4. Для учебного предприятия, учебной мастерской, являющихся учебными и учебно-производственными подразделениями учреждения образования, текущие расходы планируются в смете ОУ и оплачиваются из соответствующего бюджета.
Допускается включение в штатное расписание учебно-производственных структур дополнительных штатных единиц (для "доводки" производственной продукции или организации заказов, сбыта продукции) за счет доходов от реализации полезной продукции, выпускаемой учащимися в рамках учебных программ производственного обучения, производственной практики.
Часть этих доходов выплачивается в виде вознаграждения самим учащимся, а также работникам, находящимся в штате ОУ и содействующим выпуску продукции.
5.5. Учебное предприятие, учебная мастерская ОУ финансируется за счет бюджетных средств в рамках финансирования ОУ, а также доходов, получаемых от деятельности структурного подразделения, в соответствии со сметой расходов и доходов ОУ.
Доход от учебно-производственной деятельности и оказания услуг учебного предприятия, учебной мастерской, за вычетом доли учредителя (учредителей), реинвестируется в ОУ на:
- развитие и совершенствование учебного процесса;
- развитие и укрепление учебно-материальной базы;
- материальное стимулирование работников и обучающихся, их социальную поддержку;
- частичную оплату коммунальных услуг;
- амортизационные расходы по основным средствам;
- расходы на содержание и обслуживание.
Смета расходов на календарный год по бюджету и внебюджету утверждается учредителем (учредителями).
5.6. Структурное подразделение (руководитель учебного предприятия, учебной мастерской) по доверенности ОУ может заключать трудовые соглашения в соответствии с трудовым законодательством при привлечении учащихся ОУ для выполнения производственных функций.
Организация производственного обучения, производственной практики на учебном предприятии или в учебной мастерской ОУ регулируется действующими нормативами и положениями в регионе.
5.7. Управление учебным предприятием, учебной мастерской осуществляется руководителем, назначенным приказом директ



> 1 2 3 ... 7 8 9 ... 17 18 19

	Поделиться:	Tweet