Справочная информация: "Порядок действий при принятии решения о сокращении численности или штата"

ПОРЯДОК ДЕЙСТВИЙ
ПРИ ПРИНЯТИИ РЕШЕНИЯ О СОКРАЩЕНИИ ЧИСЛЕННОСТИ ИЛИ ШТАТА

----T--------------------------T-----------------------T------------------¬
¦N ¦Действие ¦Срок, в течение ¦Основание ¦
¦п/п¦ ¦которого требуется ¦ ¦
¦ ¦ ¦произвести действие ¦ ¦
+---+--------------------------+-----------------------+------------------+
¦1. ¦Издать приказ о сокращении¦За 3-4 месяца ¦Ст. 82 ТК РФ ¦
¦ ¦штата ¦до предполагаемого ¦Положение об ¦
¦ ¦ ¦сокращения. Срок ¦организации ¦
¦ ¦ ¦зависит от того, ¦работы ¦
¦ ¦ ¦является ли ¦по содействию ¦
¦ ¦ ¦высвобождение ¦занятости ¦
¦ ¦ ¦работников массовым ¦в условиях ¦
¦ ¦ ¦(высвобождение ¦массового ¦
¦ ¦ ¦работников признается ¦высвобождения ¦
¦ ¦ ¦массовым в случаях: ¦(утв. ¦
¦ ¦ ¦а) ликвидации ¦постановлением ¦
¦ ¦ ¦предприятия любой ¦Совета Министров -¦
¦ ¦ ¦организационно-правовой¦Правительства РФ ¦
¦ ¦ ¦формы с численностью ¦от 5 февраля ¦
¦ ¦ ¦работающих 15 и более ¦1993 г. N 99) ¦
¦ ¦ ¦человек; ¦ ¦
¦ ¦ ¦б) сокращения ¦ ¦
¦ ¦ ¦численности или штата ¦ ¦
¦ ¦ ¦работников предприятия ¦ ¦
¦ ¦ ¦в количестве: ¦ ¦
¦ ¦ ¦50 человек и более ¦ ¦
¦ ¦ ¦в течение 30 ¦ ¦
¦ ¦ ¦календарных дней; ¦ ¦
¦ ¦ ¦200 и более человек ¦ ¦
¦ ¦ ¦в течение 60 ¦ ¦
¦ ¦ ¦календарных дней; ¦ ¦
¦ ¦ ¦500 и более человек ¦ ¦
¦ ¦ ¦в течение 90 ¦ ¦
¦ ¦ ¦календарных дней; ¦ ¦
¦ ¦ ¦в) увольнения ¦ ¦
¦ ¦ ¦работников в количестве¦ ¦
¦ ¦ ¦1 процента общего ¦ ¦
¦ ¦ ¦числа работающих ¦ ¦
¦ ¦ ¦в связи с ликвидацией ¦ ¦
¦ ¦ ¦предприятий либо ¦ ¦
¦ ¦ ¦сокращением численности¦ ¦
¦ ¦ ¦или штата в течение 30 ¦ ¦
¦ ¦ ¦календарных дней ¦ ¦
¦ ¦ ¦в регионах с общей ¦ ¦
¦ ¦ ¦численностью занятых ¦ ¦
¦



> 1 2 3 ... 7 8 9

	Поделиться:	Tweet