оматизированную информационную систему центров государственных услуг (АИС ЦГУ);
- консультационные услуги.
Районные центры.
Для обеспечения работы районного центра в управе района города Москвы создается самостоятельный отдел, штат которого составляют универсальные специалисты.
Руководство отделом и непосредственной работой центра осуществляет руководитель центра (начальник отдела).
Штатная численность отдела должна составлять не менее 20 единиц, в том числе начальник отдела, заместитель начальника отдела, не менее 18 универсальных специалистов (количество универсальных специалистов определяется индивидуально по каждому центру с учетом численности населения района города Москвы).
Универсальные специалисты осуществляют:
- прием/выдачу документов;
- своевременную обработку поступивших заявок;
- регистрацию заявок;
- самостоятельный сбор документов через электронные базы данных территориальных и отраслевых органов исполнительной власти города Москвы, если это предусмотрено регламентом подготовки документа;
- передачу через курьерскую службу заявок с прилагаемыми пакетами документов ответственному исполнителю в отраслевых, территориальных органах исполнительной власти города Москвы и городских организациях (в том числе с использованием системы электронного документооборота);
- контроль за сроками выполнения поступивших заявок;
- предоставление достоверных данных в АИС ЦГУ;
- консультационные услуги.
Одновременно с универсальными специалистами в центрах обслуживания населения районного уровня государственные услуги оказывают специалисты следующих организаций:
1. Государственное учреждение города Москвы "Инженерная служба города Москвы" (абонентский отдел и паспортный стол).
2. Государственное учреждение города Москвы "Городской центр жилищных субсидий" (районные отделы).
Сотрудники указанных городских организаций не входят в штат отдела соответствующей управы района города Москвы и имеют двойное подчинение, а именно:
1. На основании утвержденного штатного расписания подчиняются непосредственно руководству организации.
2. В соответствии с утвержденным внутренним трудовым распорядком работы центра подчиняются руководителю центра.
Штатная численность управлений/отделов центров формируется за счет передачи в префектуры административных округов города Москвы и управы районов города Москвы штатных единиц служб "одного окна" отраслевых и территориальных органов исполнительной власти города Москвы, а также за счет кадрового резерва.
Служебная деятельность универсального специалиста осуществляется в соответствии с Законом города Москвы от 26 января 2005 г. N 3 "О государственной гражданской службе города Москвы" и Указом Мэра Москвы от 31 марта 2005 г. N 20-УМ "О Реестре должностей государственной гражданской службы города Москвы".
Универсальный специалист центра должен иметь квалификацию, позволяющую обеспечивать:
- прием заявок на подготовку запрашиваемого документа;
- проверку и первичный анализ документов, прилагаемых к заявке, на основании которых осуществляется подготовка запрашиваемого документа;
- регистрацию заявки в электронной базе документооборота центра;
- сбор необходимых документов, которые могут быть получены самостоятельно, если это предусмотрено регламентом подготовки документа;
- контроль порядка и сроков исполнения запрашиваемого документа;
- выдачу готового документа заявителю;
- оказание консультационных услуг.
Данный уровень квалификации должен соответствовать ведущей и старшей группам должностей.
Универсальные специалисты центров исполняют служебные обязанности, соблюдая имеющиеся ограничения, не нарушая предусмотренные законом запреты, а также выполняют требования к служебному поведению, предусмотренны
> 1 2 3 ... 11 12 13 ... 27 28 29
Zaki.ru законы и право
поиск по сайту
каталог документов
добавить сайт Zaki.ru в избранное
Правовые акты международные
Правовые акты Москвы
