Постановление Правительства Москвы от 14.04.2009 N 316-ПП (ред. от 19.10.2010) "О ходе внедрения принципа "одного окна" в деятельности органов исполнительной власти города Москвы, городских организаций и перспективах развития данной работы в 2009-2011 гг." (вместе с "Организационно-правовой формой, порядком управления деятельностью центров и организации работы универсальных специалистов")

br /> - по программам повышения квалификации объемом свыше 72 часов - экзамен в форме тестирования и защита итоговой работы.
По результатам проведения обязательной итоговой аттестации выдаются документы о прохождении курса повышения квалификации.
3. Аттестация универсальных специалистов.
Для определения уровня профессиональной подготовки и соответствия универсального специалиста занимаемой должности государственной гражданской службы, а также для решения вопроса о присвоении квалификационного разряда проводится его аттестация.
Аттестация проводится не чаще одного раза в год, но не реже одного раза в три года.
Состав аттестационной комиссии, в которую включаются представители органов исполнительной власти города Москвы и городских организаций, определяется руководителем соответствующей префектуры административного округа города Москвы по согласованию с Комитетом государственных услуг города Москвы.
Аттестация универсальных специалистов проводится в два этапа:
- собеседование - состоит из вопросов, касающихся трудовой деятельности, осуществляемой универсальными специалистами, знаний нормативной правовой базы в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям на территории города Москвы;
- тестирование - на предмет знания нормативной базы города Москвы, которым должен руководствоваться универсальный специалист при осуществлении трудовой деятельности.
По результатам аттестации универсального специалиста аттестационной комиссией принимается решение о соответствии (несоответствии) замещаемой должности государственной гражданской службы города Москвы с рекомендациями следующего характера:
- подлежит включению в установленном порядке в кадровый резерв для замещения вакантной должности в порядке должностного роста;
- направляется на профессиональную переподготовку или повышение квалификации;
- рассматривается вопрос о возможности его дальнейшей работы в качестве специалиста центра.





Приложение 2
к постановлению Правительства
Москвы
от 14 апреля 2009 г. N 316-ПП

Приложение 3
к постановлению Правительства
Москвы
от 24 июня 2008 г. N 554-ПП

СХЕМА
РАЗМЕЩЕНИЯ ОКРУЖНЫХ И РАЙОННЫХ ЦЕНТРОВ ОБСЛУЖИВАНИЯ
НАСЕЛЕНИЯ И ОРГАНИЗАЦИЙ ПО ПРИНЦИПУ "ОДНОГО ОКНА"
НА ТЕРРИТОРИИ ГОРОДА МОСКВЫ, ВКЛЮЧАЮЩАЯ ОБЪЕКТЫ
ПРЕДПОЛАГАЕМОГО СОВМЕЩЕНИЯ ЦЕНТРОВ С УПРАВАМИ РАЙОНОВ
ГОРОДА МОСКВЫ

----T--------------------------T----------------------------T-------------------T-----------¬
¦N ¦Район ¦Адрес ¦Вид работ ¦Совмещение ¦
¦п/п¦ ¦ ¦ ¦с управами ¦
+---+--------------------------+----------------------------+-------------------+-----------+
¦ ¦Северный административный округ ¦
+---+--------------------------T----------------------------T-------------------T-----------+
¦1 ¦Окружной центр ¦Соболевский пр-д, вл. 20 ¦Новое строительство¦ - ¦
+---+--------------------------+----------------------------+-------------------+-----------+
¦2 ¦Аэропорт ¦Ул. Коккинаки, вл. 2-4 ¦Новое строительство¦Планируется¦
+---+--------------------------+----------------------------+-------------------+-----------+
¦3 ¦Беговой ¦Ленинградский пр-т, д. 14, ¦Новое строительство¦Планируется¦
¦ ¦ ¦стр. 7 ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------+----------------------------+-------------------+--



> 1 2 3 ... 19 20 21 ... 27 28 29

	Поделиться:	Tweet