организациях города - основные задачи антикризисных мероприятий.
Большая часть мер будет направлена на работу с гражданами, которые оказались в наименее выгодном положении в условиях кризиса. Это работники, высвобождаемые с предприятий или находящиеся под угрозой увольнения, и выпускники образовательных учреждений.
Предложены следующие мероприятия:
- проведение мониторинга движения численности работников и рабочих мест в организациях;
- организация работы Межведомственного штаба по вопросам занятости населения и обеспечения стабильной ситуации на рынке труда. Организация работы антикризисных рабочих штабов в префектурах административных округов города Москвы;
- информирование населения о дополнительных мерах по снижению напряженности на рынке труда города Москвы;
- организация опережающего профессионального обучения работников в случае угрозы массового высвобождения: формирование перечня организаций, в которых будет применяться опережающее профессиональное обучение; оказание консультационных и профориентационных услуг работникам, находящимся под угрозой увольнения; консультирование руководителей кадровых служб организаций города по вопросам организации опережающего профессионального обучения работников, находящихся под угрозой увольнения;
- организация общественных работ, временного трудоустройства для работников, находящихся под угрозой увольнения, в том числе формирование перечня организаций, в которых могут быть организованы общественные работы, консультирование руководителей кадровых служб организаций города по вопросам организации общественных работ для работников, находящихся под угрозой увольнения;
- организация стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения опыта работы и содействие в их трудоустройстве, в том числе формирование перечня организаций для проведения стажировки;
- организация трудоустройства выпускников образовательных учреждений начального, среднего и высшего профессионального образования, в том числе формирование перечня организаций, в которых могут быть трудоустроены выпускники образовательных учреждений начального, среднего и высшего профессионального образования;
- проведение мониторинга профессиональных предпочтений и ожиданий выпускников и студентов старших курсов образовательных учреждений высшего профессионального образования;
- обеспечение работы телефона "горячей линии" для предоставления информации и консультаций обращающимся гражданам, в том числе работодателям и высвобождаемым работникам;
- организация работы постоянно действующей ярмарки вакансий;
- взаимодействие с отраслевыми центрами содействия занятости населения.
Антикризисные мероприятия могут быть успешно выполнены только в совокупности со всем комплексом программных мероприятий по содействию занятости населения. Реализация мероприятий Программы будет способствовать сохранению социально-экономического потенциала города и создаст предпосылки для последующего выхода из кризиса.
МЕРОПРИЯТИЯ
ПРОГРАММЫ СОДЕЙСТВИЯ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ГОРОДА
МОСКВЫ НА 2010 ГОД
--------T------------------------------------T--------------T---------------------T---------------T------------------¬
¦N ¦Содержание мероприятия ¦Источники ¦Коды бюджетной ¦Объем ¦Ответственные ¦
¦п/п ¦ ¦финансирования¦классификации ¦финансирования ¦исполнители ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦<1> (тыс. руб.)¦ ¦
+-------+------------------------------------+--------------+---------------------+---------------+------------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦
> 1 2 3 ... 17 18 19 ... 50 51 52