полагается продолжить работу по определению перечня организаций, работ, профессий и должностей, которые будут предоставляться участникам данной программы, сотрудничество службы занятости с призывными комиссиями в целях формирования контингента альтернативных служащих.
В этих целях планируется работа по:
- взаимодействию с органами исполнительной власти города Москвы по вопросам организации альтернативной гражданской службы;
- привлечению к участию в заседаниях призывной комиссии города Москвы, призывных комиссий районов города Москвы по вопросам альтернативной гражданской службы;
- обеспечению контроля за прохождением альтернативной гражданской службы.
По разделу 10. Обеспечение функционирования службы занятости и внедрение информационных технологий.
Предусмотрен комплекс мероприятий, которые обеспечат повышение эффективности функционирования службы занятости, - оптимизация структуры, аттестация и повышение качества персонала, профессиональная подготовка и дополнительное образование сотрудников.
Планируется обновление аппаратно-программных средств информационного обеспечения работы службы занятости, расширение использования локальных сетей и сети Интернет.
В этой связи предусматриваются:
- подготовка распорядительных документов и методических материалов;
- совершенствование подбора и расстановки кадров;
- дополнительное профессиональное образование сотрудников Департамента и ГУ ЦЗН АО, проведение аттестации сотрудников ГУ ЦЗН АО;
- оптимизация сети центров занятости населения административных округов;
- материально-техническое и инженерное обеспечение деятельности службы занятости;
- обеспечение функционирования аппаратных и программных средств, локальных вычислительных сетей, развитие информационно-технической базы службы занятости;
- организация работы по размещению заказов на поставку товаров, выполнение работ и оказание услуг для нужд города Москвы;
- организация взаимодействия и обмен опытом работы со службами занятости субъектов Российской Федерации.
По разделу 11. Обеспечение социального партнерства на рынке труда и координации действий в сфере занятости населения.
В числе мероприятий раздела:
- подготовка и реализация Московского трехстороннего соглашения по вопросам обеспечения занятости;
- обеспечение деятельности Координационного комитета содействия занятости населения города Москвы, формирование политики в области занятости на основе социального партнерства;
- взаимодействие с Московской торгово-промышленной палатой, Московской конфедерацией промышленников и предпринимателей (работодателей), Государственным бюджетным учреждением города Москвы "Московский центр социальной адаптации государственных служащих, уволенных с военной службы, из правоохранительных органов, и членов их семей", Управлением Федеральной службы исполнения наказаний по городу Москве, Государственной инспекцией труда в городе Москве;
- взаимодействие с Министерством обороны Российской Федерации в рамках реализации Плана первоочередных мероприятий по организации и проведению органами исполнительной власти города Москвы и структурными подразделениями Минобороны России дополнительных мер по социально-трудовой адаптации, подготовке и переподготовке военнослужащих, увольняемых с военной службы в ходе формирования нового облика Вооруженных сил Российской Федерации;
- взаимодействие с профсоюзными организациями по профилактике массового высвобождения работников, контролю за соблюдением трудового законодательства и прав трудящихся;
- взаимодействие с негосударственными агентствами занятости по вопросам содействия занятости населения.
По разделу 12. Реализация антикризисных мероприятий.
Трудоустройство населения, для которого кризис усложнил поиск работы, а также сохранение существующих рабочих мест в
> 1 2 3 ... 16 17 18 ... 50 51 52
Zaki.ru законы и право
поиск по сайту
каталог документов
добавить сайт Zaki.ru в избранное
Правовые акты международные
Правовые акты Москвы
