Приказ Руководителя Департамента здравоохранения г. Москвы от 15.01.2009 N 7 "О формировании резерва управленческих кадров" (вместе с "Положением о формировании резерва управленческих кадров Департамента здравоохранения города Москвы", "Реестром должностей руководителей приоритетных государственных учреждений и предприятий")

ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКВЫ

РУКОВОДИТЕЛЬ ДЕПАРТАМЕНТА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
ГОРОДА МОСКВЫ

ПРИКАЗ
от 15 января 2009 г. N 7

О ФОРМИРОВАНИИ РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ

В целях реализации распоряжения Мэра Москвы от 8 декабря 2008 года N 319-РМ и формирования резерва управленческих кадров Департамента здравоохранения города Москвы приказываю:
1. Утвердить Положение о формировании резерва управленческих кадров Департамента здравоохранения города Москвы (приложение 1).
2. Утвердить Реестр должностей руководителей приоритетных государственных учреждений и предприятий (приложение 2).
3. Возложить функции проведения конкурсов на включение в резерв управленческих кадров на постоянно действующую комиссию Департамента по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы.
4. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на первого заместителя руководителя Департамента здравоохранения города Москвы С.В. Полякова.

Руководитель Департамента
А.П. Сельцовский





Приложение 1
к приказу руководителя
Департамента здравоохранения
города Москвы
от 15 января 2009 г. N 7

ПОЛОЖЕНИЕ
О ФОРМИРОВАНИИ РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ
ДЕПАРТАМЕНТА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ГОРОДА МОСКВЫ

1. Резерв управленческих кадров Департамента здравоохранения города Москвы формируется для замещения вакантных должностей руководителей государственных учреждений и предприятий, подведомственных Департаменту.
2. Формирование резерва осуществляется согласно Реестру должностей руководителей приоритетных государственных учреждений и предприятий.
3. Резерв формируется конкурсной комиссией Департамента здравоохранения города Москвы и утверждается руководителем Департамента.
4. Формирование резерва производится по итогам конкурса, в том числе конкурса документов.
5. Конкурс проводится на основании приказа руководителя Департамента. Информация о конкурсе, в том числе времени начала и окончания приема документов, размещается на официальном сайте Департамента здравоохранения города Москвы в сети Интернет.
6. Предложения для включения в резерв направляются в комиссию Департамента здравоохранения города Москвы федеральными органами государственной власти, государственными органами города Москвы, организациями и гражданами.
7. Предложение о включении в резерв оформляется в произвольной форме и должно содержать информацию, характеризующую кандидата применительно к критериям отбора, установленным настоящим Положением.
К представлению (при его наличии) прилагаются:
а) личное заявление;
б) анкета установленного образца, утвержденного распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. N 667-р;
в) паспорт или заменяющий его документ (предъявляется лично при представлении документов) и его копия;
г) документы, подтверждающие стаж работы и квалификацию: трудовая книжка или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, и их копии;
д) документы воинского учета и их копии для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
е) документы и их копии о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, участия в работе выборных органов.
Кандидат вправе дополнительно представить рекомендации с места работы и краткое резюме, характеризующее кандидата, с указанием наиболее значимых рабочих (служебных) достижений.
8. Представленные документы подлежат проверке.
9. Критерии отбора в резерв:
9.1. Возраст о



> 1 2 3

	Поделиться:	Tweet