Постановление Правительства Москвы от 04.08.2009 N 749-ПП "О проекте закона города Москвы "О социальном партнерстве в городе Москве"

/> 9. При внесении в соответствии с частью 8 настоящей статьи мотивированного заявления о своем несогласии с содержанием соглашения указанное соглашение действует в отношении организации, за исключением обязательств, по которым было внесено мотивированное заявление о несогласии.
10. Срок действия соглашения определяется сторонами в соглашении и не может превышать трех лет.

Статья 16. Коллективный договор

1. Коллективный договор - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей.
2. Организации, заключившие коллективные договоры, обладают по представлению Московской трехсторонней комиссии и других органов социального партнерства при прочих равных условиях преимущественным правом на рассмотрение вопросов обеспечения социальной и экономической деятельности, социальной защиты работников в Правительстве Москвы, отраслевых, функциональных и территориальных органах исполнительной власти города Москвы, объединениях работодателей, профсоюзов.

Статья 17. Вступление в коллективные переговоры

1. Представители сторон, получившие предложение в письменной форме о начале коллективных переговоров, обязаны вступить в переговоры в течение семи календарных дней со дня получения указанного предложения, направив инициатору проведения коллективных переговоров ответ с указанием своих представителей для участия в работе комиссии по ведению коллективных переговоров и их полномочий.
2. Неполучение инициатором проведения коллективных переговоров ответа в соответствии с частью 1 настоящей статьи расценивается как отказ от вступления в коллективные переговоры.

Статья 18. Распространение действия соглашений, присоединение к соглашениям

1. В случае если на работников одновременно распространяются несколько соглашений, действуют условия соглашения, наиболее благоприятные для работников.
2. Московские организации профсоюзов и их объединения, московские объединения работодателей, не участвовавшие в переговорах по заключению Московского трехстороннего, отраслевого, межотраслевого соглашения, могут присоединиться к ним, направив каждой из сторон письменное уведомление об этом и принятии на себя обязательств соответствующей стороны.

Статья 19. Порядок подписания, уведомительная регистрация соглашений и коллективных договоров в городе Москве

1. Порядок подписания соглашений и коллективных договоров определяется их сторонами.
2. Порядок уведомительной регистрации соглашений, коллективных договоров, а также внесения в них изменений утверждается Московской трехсторонней комиссией.
3. Вступление коллективных договоров и соглашений в силу не зависит от факта уведомительной регистрации.

Глава 3. СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫЕ СТАНДАРТЫ И НОРМАТИВЫ

Статья 20. Договорные социально-трудовые стандарты

1. Московским трехсторонним соглашением, городскими отраслевыми соглашениями, коллективными договорами могут устанавливаться договорные социально-трудовые стандарты в области:
1) обеспечения занятости, в том числе высвобождаемых работников;
2) условий труда работников, в том числе женщин, молодежи, инвалидов и других лиц с ограничениями жизнедеятельности;
3) обучения, переобучения, повышения квалификации работников за счет работодателя;
4) гарантий и льгот работникам, совмещающим работу с обучением;
5) экологической безопасности и охраны здоровья работников на производстве;
6) оздоровления и отдыха работников и членов их семей;
7) соблюдения интересов работников при приватизации организации;
8) в иных областях.
2. Перечень и содержание договорных социально-трудовых стандартов устанавливае



> 1 2 3 ... 8 9 10 11 ... 12 13

	Поделиться:	Tweet