Постановление Правительства Москвы от 28.04.2009 N 351-ПП "Об утверждении Положения об опережающем профессиональном обучении работников в городе Москве в случае угрозы массового увольнения и Положения об организации общественных работ для работников организаций, находящихся под угрозой массового увольнения, и стажировки выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования в целях приобретения опыта работы"

овор о совместной деятельности по организации опережающего профессионального обучения работников в условиях массового высвобождения, в котором определяются профессии (специальности), по которым будет проводиться обучение, сроки обучения, его стоимость и количество работников, направляемых на обучение.
3.2.6. Заключает с работником ученический договор на опережающее профессиональное обучение. Направляет работника в образовательное учреждение и обеспечивает его трудоустройство.
Работникам в период опережающего профессионального обучения может выплачиваться стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой профессии (специальности), но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Условия выплаты стипендии определяются в ученическом договоре.
Работникам, находящимся в отпусках без сохранения заработной платы, может оказываться материальная поддержка в порядке, определяемом коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами работодателя.
3.2.7. Представляет в государственное учреждение службы занятости населения копию приказа о направлении работников на опережающее профессиональное обучение.
3.2.8. Информирует государственное учреждение службы занятости населения о возможных изменениях объемов участников программы опережающего профессионального обучения для внесения соответствующих корректив по срокам и составу участников.
3.2.9. Представляет в государственное учреждение службы занятости населения пакет документов для оплаты образовательному учреждению оказанных услуг по опережающему обучению работников в соответствии с пунктом 4.3 настоящего Положения.
3.2.10. По окончании обучения представляет в государственное учреждение службы занятости населения документы, подтверждающие трудоустройство работника, прошедшего курс обучения.
3.3. Государственное учреждение службы занятости населения:
3.3.1. В соответствии с Федеральным законом от 21 июля 2005 г. N 94-ФЗ "О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд" размещает государственный заказ среди образовательных учреждений по предоставлению услуг по опережающему профессиональному обучению работников, находящихся в условиях угрозы массового увольнения, и информирует работодателя о перечне образовательных учреждений, на базе которых возможно обучение.
3.3.2. Проводит совместно с работодателем анкетирование среди вышеуказанных работников для определения численности и профессионально-квалификационного состава работников, нуждающихся в соответствующем профессиональном обучении, в целях их дальнейшего трудоустройства в соответствии со спросом на рынке труда.
3.3.3. Предоставляет вышеуказанным работникам государственные услуги по профессиональной ориентации в целях выбора сферы деятельности, опережающего профессионального обучения для дальнейшего трудоустройства по профессии, пользующейся спросом на рынке труда.
3.3.4. Информирует вышеуказанных работников, нуждающихся в опережающем профессиональном обучении, о роде занятий, о профессиях, востребованных на рынке труда, об условиях и возможностях обучения, трудоустройства после его завершения.
3.3.5. Формирует совместно с образовательными учреждениями учебные группы из вышеуказанных работников, направленных государственными учреждениями службы занятости населения на опережающее профессиональное обучение, с учетом их уровня образования и профессиональной квалификации, практического опыта, сложности осваиваемых профессий, специальностей и других факторов, а также с учетом требующейся им подготовки для перевода на вакантные должности в своей организации или на вновь создаваемые рабочие места.
3.3.6. Ежемесячно контролирует посещаемость и успеваемость работников, направленных на опережающее профессиональное обучение, в образовательном учреждении.<



> 1 ... 2 3 4 5 ... 9 10 11

	Поделиться:	Tweet