ября 1975 года N 273/П-20, и решения Судебной коллегии Верховного Суда РФ от 15 апреля 2004 г. N ГКПИ 04-481. В стаж работы, дающий право на этот отпуск, включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время более половины рабочего дня (смены).
5.3. Работникам предоставляются также другие отпуска, предусмотренные федеральным законодательством и законодательством Московской области. Работодатели с учетом своих производственных и финансовых возможностей могут самостоятельно устанавливать другие дополнительные оплачиваемые отпуска для работников, в том числе и по семейным обстоятельствам. Порядок и условия предоставления этих отпусков определяются коллективными договорами или локальными нормативными актами (где нет коллективного договора), принятыми с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.
6. Условия и охрана труда
6.1. Стороны совместно:
6.1.1. Осуществляют реализацию основных направлений государственной политики в области охраны труда. При решении организационных и технических вопросов соблюдают принципы приоритета сохранения жизни и здоровья работника по отношению к результатам производственной деятельности.
6.1.2. Обеспечивают реализацию положений Трудового кодекса РФ, Федерального закона "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", Закона Московской области "Об охране труда в Московской области" и иных нормативных правовых актов, связанных с охраной труда.
6.1.3. Совершенствуют систему государственного управления охраной труда, включая надзор и контроль в организациях отраслей.
6.1.4. Принимают меры по проведению в организациях аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда.
6.1.5. Обеспечивают безусловное выполнение соглашений по охране труда в каждой организации, информируют работников о выполнении мероприятий по охране труда не менее двух раз в год.
6.1.6. Рассматривают по итогам года состояние условий, охраны труда, производственного травматизма и принимают меры по созданию здоровых и безопасных условий труда в организациях.
6.1.7. Организуют подготовку и проведение совместных совещаний, семинаров, "круглых столов", Дней охраны труда, смотра-конкурса по охране труда с администрациями городов и районов Московской области, специалистами Комитета по труду и занятости, руководителями организаций и профсоюзным активом по вопросам охраны труда и производственного травматизма. По результатам проведения вышеназванных мероприятий распространяют передовой опыт работы.
6.1.8. Не допускают ввода в действие производственных объектов, средств производств и технологий, в том числе приобретенных за рубежом, без положительного заключения органов государственной экспертизы условий труда, государственного надзора и контроля, государственной экологической экспертизы, технической инспекции труда Профсоюза о соответствии требованиям охраны труда и экологическим требованиям, содержащимся в законодательстве о лицензировании конкретных видов деятельности, если такое требуется.
6.1.9. Оказывают помощь в работе комиссий, созданных в организации, по проверке знаний по охране труда руководителей подразделений.
6.1.10. Разрабатывают предложения по совершенствованию законодательных и иных нормативных правовых актов в области охраны труда.
6.2. Работодатели:
6.2.1. Разрабатывают и утверждают по согласованию с выборным профсоюзным органом первичной профсоюзной организации ежегодную Комплексную программу по улучшению охраны, условий труда и укреплению здоровья работников. Обеспечивают реализацию соглашений по охране труда и комплексных программ и информируют работников о выполнении мероприятий по улучшению охраны труда не реже двух раз в год.
Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда Работодателями
> 1 2 ... 3 4 5 6 7 ... 8 9
Zaki.ru законы и право
поиск по сайту
каталог документов
добавить сайт Zaki.ru в избранное
Правовые акты международные
Правовые акты Москвы
