глашения) - важнейшим инструментом, регулирующим социально-трудовые отношения, как один из главных принципов социального партнерства, и способствуют их заключению в организациях всех форм собственности, а также проведению их уведомительной регистрации в органах по труду.
6.3.2. Содействуют созданию первичных профсоюзных организаций во всех организациях отрасли независимо от форм собственности, а также с участием иностранного капитала, в том числе возникших в результате реорганизации (слияния, присоединения, разделения, преобразования).
6.3.3. Обеспечивают условия для уставной деятельности Профсоюза и его выборных органов в организациях независимо от организационно-правовых форм. Не допускают случаев нарушения прав Профсоюза, установленных законодательством Российской Федерации.
6.3.4. При заключении трудового договора с работником не препятствуют его вступлению в члены Профсоюза, не увольняют или другим способом не наносят ущерба работнику на том основании, что он является членом Профсоюза либо принимает участие в профсоюзной деятельности в нерабочее время или с согласия работодателя в рабочее время.
6.3.5. Рассматривают в обязательном порядке все требования, предложения, внесенные на профсоюзных конференциях, собраниях, и в течение месяца принимают меры по их реализации.
6.3.6. Обеспечивают участие представителей Профсоюза в работе постоянно действующих комиссий, наблюдательных советов, совместно рассматривают вопросы банкротства предприятий, обеспечения занятости и другие проблемы, связанные с реализацией социально-экономических и трудовых прав и интересов работников.
6.3.7. Предоставляют профсоюзным организациям бесплатно статистические данные и материалы по социально-экономическим и трудовым вопросам.
6.3.8. Предоставляют профсоюзам в бесплатное пользование необходимое для их деятельности оборудование, помещения, транспортные средства и средства связи. Передают в бесплатное пользование Профсоюзам находящиеся на балансе организации арендуемые здания, сооружения, помещения и другие объекты, а также базы отдыха, спортивные и оздоровительные центры, необходимые для организации отдыха, проведения культурно-просветительской, физкультурно-оздоровительной работы с работниками и членами их семей. Хозяйственное содержание, ремонт, отопление, освещение, уборка, охрана, а также оборудование указанных объектов осуществляются организацией, если иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением.
6.3.9. Сохраняют существующий порядок перечисления профсоюзных взносов в организациях по безналичному расчету с письменного согласия работников и перечисляют их с расчетных счетов организаций на счет Профсоюзов ежемесячно одновременно с выдачей средств на заработную плату в соответствии с платежными поручениями организаций.
6.3.10. Обеспечивают перечисление по письменному заявлению работников, не являющихся членами Профсоюза, на счет профсоюзной организации средств из заработной платы работников в организациях, в которых заключены коллективные договоры или на которые распространяется действие настоящего Соглашения, на условиях и в порядке, указанных в коллективных договорах.
6.3.11. Перечисляют Профсоюзам средства на проведение социально-культурной и иной массовой работы в размерах, предусмотренных в коллективных договорах, но не менее 0,2 процента от фонда оплаты труда.
6.3.12. Оказывают финансовую поддержку профсоюзному комитету в соответствии с коллективным договором, обеспечивают финансирование административно-хозяйственных расходов профкома и средств на оплату труда штатных профработников. Оплачивают учебу выборных профработников в высших и других учебных заведениях.
6.3.13. Предоставляют выборным членам профсоюзных органов, уполномоченным профсоюзных комитетов по охране труда, не освобожденным от производственной деятельности, в соответствии с коллективным договором свободное от работы время для выполнения профсоюз
> 1 2 3 ... 14 15 16 17
Zaki.ru законы и право
поиск по сайту
каталог документов
добавить сайт Zaki.ru в избранное
Правовые акты международные
Правовые акты Москвы
