ных обязанностей в интересах членов Профсоюза, для проведения уставных мероприятий Профсоюза, подготовки и обучения профработников с сохранением среднего заработка.
6.3.14. Увольнение и кадровые перестановки по инициативе руководителей организаций выборных профсоюзных работников, входящих в состав профсоюзных органов и не освобожденных от основной работы, осуществляют только с предварительного согласия соответствующего вышестоящего профоргана - президиума Московского областного профсоюза работников отрасли (п. 2, п. 3, п. 5 части первой ст. 81, ст. 373, ст. 374, ст. 375 Трудового кодекса Российской Федерации).
6.3.15. Увольнение работника, являющегося членом Профсоюза, в соответствии с пунктами 2, 3 или 5 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации производится работодателем с учетом мотивированного мнения профсоюзного органа первичной профсоюзной организации (ст. 373 Трудового кодекса Российской Федерации).
6.3.16. Руководители организаций отрасли содействуют выдвижению на выборную профсоюзную работу авторитетных и квалифицированных специалистов, пользующихся уважением в трудовых коллективах. Сохраняют за работниками, избранными в профсоюзные комитеты, социальные права и гарантии, предусмотренные коллективными договорами и тарифными соглашениями.
6.3.17. Предоставляют профсоюзным комитетам для пропаганды своей деятельности средства массовой информации (местное радио, телевещание, многотиражные отраслевые газеты).
6.4. Профсоюзы:
6.4.1. Строят свою работу в соответствии с законодательством, Уставом и Регламентом областного профсоюза отрасли.
Обеспечивают в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, общепринятыми нормами международного права реализацию прав и гарантий деятельности Профсоюзов.
6.4.2. Инициируют заключение коллективных договоров, соглашений. Содействуют подготовке и проведению коллективно-договорной кампании, организуют членов Профсоюза на выполнение коллективных договоров и соглашений. Проводят общественную экспертизу проектов коллективных договоров.
6.4.3. Направляют, используя многообразные формы организационно-правовой работы, деятельность первичных профсоюзных организаций на экономическую стабилизацию организаций отрасли, соблюдение трудового законодательства, защиту конституционных прав и интересов работников через комиссии по трудовым спорам, суд и арбитражный суд.
6.4.4. Принимают незамедлительные меры по случаям нарушения работодателями прав Профсоюза, установленных законодательством.
6.4.5. Содействуют созданию условий деятельности каждой профсоюзной отраслевой организации, развитию связей между первичными профорганизациями и обмену опытом их практической работы.
6.4.6. Формируют и осуществляют кадровую политику, обучение и повышение квалификации профсоюзного актива.
6.4.7. Организуют работу координационных отраслевых советов по заключению и контролю за выполнением Московского областного отраслевого соглашения, коллективных договоров.
6.4.8. Продолжают работу по восстановлению утраченных и созданию первичных профсоюзных организаций в трудовых коллективах. Оказывают практическую помощь и поддержку в работе, бесплатные консультации, правовую помощь профсоюзным организациям и членам Профсоюза. Рассматривают поступающие заявления, письма, обращения трудящихся и принимают меры к их исполнению.
6.4.9. Отстаивают выдвигаемые профсоюзными организациями требования, организуют коллективные действия, предусмотренные законодательством, выступления в средствах массовой информации.
VII. Контроль и ответственность сторон за выполнение
принятых обязательств
7.1. Стороны совместно:
7.1.1. Принимают все зависящие от них меры по выполнению принятых обязательств и урегулированию коллективных трудовых споров и конфликтов. В случае отсутствия в организации, интересы которой п
> 1 2 3 ... 15 16 17
Zaki.ru законы и право
поиск по сайту
каталог документов
добавить сайт Zaki.ru в избранное
Правовые акты международные
Правовые акты Москвы
