ЗАКОН г. Москвы от 14.03.2001 N 7 (ред. от 24.11.2004) "ОБ ОХРАНЕ ТРУДА В ГОРОДЕ МОСКВЕ"

профессиональной заболеваемости в подведомственных организациях;
- осуществляют иные полномочия в части, касающейся охраны труда, предусмотренные федеральным законодательством, законами и иными нормативными правовыми актами города Москвы.

Статья 12.2. Полномочия территориальных органов исполнительной власти города Москвы

(введена Законом г. Москвы от 11.02.2004 N 6)

Территориальные органы исполнительной власти города Москвы в пределах своей компетенции во взаимодействии с органами местного самоуправления:
- осуществляют координацию деятельности организаций и общественных объединений по охране труда;
- разрабатывают и реализуют меры, направленные на улучшение условий труда и санитарно-бытового обслуживания, снижение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости;
- принимают участие в установленном порядке в расследовании групповых несчастных случаев на производстве, тяжелых несчастных случаев на производстве, несчастных случаев на производстве со смертельным исходом;
- создают межведомственные комиссии по охране труда и организуют их работу;
- участвуют в разработке и реализации городских программ по охране труда;
- осуществляют иные полномочия в части, касающейся охраны труда, предусмотренные федеральным законодательством, законами и иными нормативными правовыми актами города Москвы.

Статья 13. Права работников органов исполнительной власти города Москвы
(название в ред. Закона г. Москвы от 26.12.2001 N 74)

Должностные лица органов исполнительной власти города Москвы, непосредственно участвующие в управлении охраной труда, имеют право посещать организации города Москвы независимо от их организационно-правовых форм для осуществления действий в соответствии с полномочиями, установленными федеральным законодательством и настоящим Законом.
(в ред. Закона г. Москвы от 26.12.2001 N 74)

Статья 14. Обеспечение охраны труда в организациях города Москвы

В целях обеспечения соблюдения требований охраны труда, контроля за их выполнением в каждой организации, осуществляющей производственную деятельность, с численностью свыше 100 работников в обязательном порядке создается с учетом рекомендаций федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по нормативно-правовому регулированию в сфере труда, служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в этой области.
(в ред. Закона г. Москвы от 24.11.2004 N 80)
В организации, осуществляющей производственную деятельность, с численностью 100 и менее работников решение о создании службы охраны труда или введении должности специалиста по охране труда принимается работодателем с учетом специфики деятельности данной организации. Работодатель может возложить обязанности специалиста по охране труда на другого специалиста или иное лицо (с его согласия), которое после соответствующего обучения и проверки знаний наряду с основной работой будет выполнять должностные обязанности специалиста по охране труда.
При отсутствии в организации службы охраны труда (специалиста по охране труда) работодатель заключает договор со специалистами или организациями, оказывающими услуги в области охраны труда.
Специалисты службы охраны труда, созданной в организации, и специалисты по охране труда, привлеченные на договорной основе, имеют право:
- выдавать руководителям структурных подразделений и должностным лицам обязательные для исполнения предписания об устранении выявленных нарушений требований охраны труда;
- запрашивать и получать от руководителей структурных подразделений и должностных лиц необходимые для работы сведения и информацию, документацию, объяснения (в том числе в письменном виде) по вопросам охраны труда;



> 1 2 3 ... 5 6 7 8

	Поделиться:	Tweet