Решение Совета депутатов городского округа Краснознаменск МО от 18.12.2009 N 170/15 (ред. от 25.01.2011) "Об утверждении новой редакции Положения об оплате труда муниципальных служащих, лиц замещающих муниципальные должности и работников, осуществляющих техническое обеспечение органов местного самоуправления городского округа Краснознаменск Московской области"

и с действующим законодательством.
3.1. Надбавка к должностному окладу за особые условия труда.
Надбавка к должностному окладу за особые условия труда может быть установлена:
а) для муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности, - за выполнение работы в условиях труда, отклоняющихся от установленных нормативными правовыми актами городского округа Краснознаменск Московской области, в размере до 50% к должностному окладу;
б) для работников, осуществляющих техническое обеспечение органов местного самоуправления, - за сложность, напряженность и высокие показатели в труде в размере до 50% к должностному окладу.
Надбавка за особые условия труда устанавливается:
а) для муниципальных служащих и работников, осуществляющих техническое обеспечение администрации, - распоряжением руководителя администрации;
б) для муниципальных служащих и работников, осуществляющих техническое обеспечение управлений, комитетов, - приказом руководителя управления, комитета;
в) для лиц, замещающих муниципальные должности, - распоряжением главы городского округа;
г) для главы городского округа, руководителя администрации и Контрольного управления - решением Совета депутатов;
д) для муниципальных служащих и работников, осуществляющих техническое обеспечение в Совете депутатов, - распоряжением главы городского округа.
Надбавка выплачивается работнику ежемесячно одновременно с должностным окладом.
3.2. Надбавка к должностному окладу за выслугу лет.
Надбавка к должностному окладу за выслугу лет муниципальным служащим и лицам, замещающим муниципальные должности (далее - надбавка за выслугу лет), устанавливается в зависимости от стажа муниципальной службы работника, дающего право на получение этой надбавки, в процентах к должностному окладу, в размерах:

-----------------T------------------------------¬
¦При стаже работы¦Размер надбавки (в процентах к¦
¦ ¦месячному должностному окладу)¦
+----------------+------------------------------+
¦От 1 до 3 лет ¦ 10¦
+----------------+------------------------------+
¦От 3 до 6 лет ¦ 20¦
+----------------+------------------------------+
¦От 6 до 10 лет ¦ 30¦
+----------------+------------------------------+
¦От 10 лет и выше¦ 40¦
L----------------+-------------------------------

Надбавка к должностному окладу за выслугу лет работникам, осуществляющим техническое обеспечение органов местного самоуправления городского округа Краснознаменск, устанавливается в зависимости от стажа работы, дающего право на получение этой надбавки, в размерах:

-----------------T------------------------------¬
¦При стаже работы¦Размер надбавки (в процентах к¦
¦ ¦месячному должностному окладу)¦
+----------------+------------------------------+
¦От 1 до 3 лет ¦ 10¦
+----------------+------------------------------+
¦От 3 до 5 лет ¦ 15¦
+----------------+------------------------------+
¦От 5 до 10 лет ¦ 20¦
+----------------+------------------------------+
¦От 10 до 15 лет ¦ 25¦
+----------------+------------------------------+
¦Свыше 15 лет ¦ 30¦
L----------------+-------------------------------

Стаж работы для работников, осуществляющих техническое обеспечение органов местного самоуправления городского округа Краснознаменска, исчисляется в соответствии с Порядком исчисления стажа работы лиц, исполняющих обяза



> 1 2 ... 3 4 5 6 ... 12 13 14

	Поделиться:	Tweet