Решение Совета депутатов городского округа Краснознаменск МО от 18.12.2009 N 170/15 (ред. от 25.01.2011) "Об утверждении новой редакции Положения об оплате труда муниципальных служащих, лиц замещающих муниципальные должности и работников, осуществляющих техническое обеспечение органов местного самоуправления городского округа Краснознаменск Московской области"

ту;
в) для главы городского округа, руководителя администрации и Контрольного управления - Совет депутатов;
г) для лиц, замещающих муниципальные должности, - глава городского округа;
д) для муниципальных служащих и работников, осуществляющих техническое обеспечение в Совете депутатов городского округа, - глава городского округа.
4.3. Премии за выполнение особых заданий.
За проявленную творческую активность и инициативу в решении конкретных задач работникам могут выплачиваться премии за выполнение особых заданий.
Премия может быть выплачена в размере до одного должностного оклада за счет экономии фонда заработной платы.
Решение о выплате премии и ее размере принимает:
а) для муниципальных служащих и работников, осуществляющих техническое обеспечение администрации, - руководитель администрации распоряжением руководителя администрации;
б) для муниципальных служащих и работников, осуществляющих техническое обеспечение управлений, комитетов, - руководитель управления, комитета приказом по управлению, комитету;
в) для главы городского округа, руководителя администрации и Контрольного управления - Совет депутатов;
г) для лиц, замещающих муниципальные должности, - глава городского округа;
д) для муниципальных служащих и работников, осуществляющих техническое обеспечение в Совете депутатов городского округа, - глава городского округа.

5. Социальные выплаты

К социальным выплатам относятся:
- материальная помощь;
- материальная помощь в особых случаях;
- компенсационные выплаты социального характера.
5.1. Материальная помощь.
Работникам выплачивается материальная помощь в размере двух должностных окладов в год. Выплата материальной помощи не зависит от итогов оценки результатов труда указанных лиц.
Для расчета размера материальной помощи принимается размер должностного оклада, установленный на месяц выплаты материальной помощи.
Материальная помощь выплачивается, как правило, единовременно не позднее трех дней до начала очередного отпуска, но может быть по просьбе работника и по распоряжению соответствующего руководителя выплачена по частям в иные сроки.
Выплата материальной помощи работникам, не отработавшим полного календарного года, производится пропорционально проработанному в этом году времени.
Выплата материальной помощи производится:
а) для муниципальных служащих и работников, осуществляющих техническое обеспечение администрации, - распоряжением руководителя администрации;
б) для муниципальных служащих и работников, осуществляющих техническое обеспечение управлений, комитетов, - приказом руководителя управления, комитета;
в) для главы городского округа, руководителя администрации и Контрольного управления - решением Совета депутатов;
г) для лиц, замещающих муниципальные должности, - распоряжением главы городского округа;
д) для муниципальных служащих и работников, осуществляющих техническое обеспечение в Совете депутатов, - распоряжением главы городского округа.
5.2. Материальная помощь в особых случаях.
Работникам при рождении ребенка, в случае смерти близкого родственника, несчастного случая, перенесения тяжелого заболевания либо операции, стихийного или иного бедствия, повлекшего тяжелые последствия для работника, а также в других случаях непредвиденного характера по решению соответствующего руководителя может выплачиваться материальная помощь в размере до двух должностных окладов.
Материальная помощь в особых случаях выплачивается из экономии фонда заработной платы.
Выплата материальной помощи производится:
а) для муниципальных служащих и работников, осуществляющих техническое обеспечение администрации, - распоряжением руководителя администрации;
б) для муниципальных служа



> 1 2 3 ... 7 8 9 ... 12 13 14

	Поделиться:	Tweet