Постановление администрации городского округа Электросталь МО от 31.12.2009 N 631/10 (с изм. от 24.12.2010) "Об оплате труда работников муниципальных учреждений городского округа Электросталь Московской области сферы культуры на 2010 год" (вместе с "Положением об оплате труда работников муниципальных учреждений городского округа Электросталь Московской области сферы культуры на 2010 год", "Порядком отнесения муниципальных учреждений городского округа Электросталь Московской области сферы культуры к группам по оплате труда руководителей на 2010 год", "Перечнем профессий высококвалифицированных рабочих муниципальных учреждений городского округа Электросталь Московской области сферы культуры, постоянно занятых на важных и ответственных работах и на особо важных и особо ответственных работах, на 2010 год")

+-------T-------T------T-----T----------+
¦ ¦ ¦I ¦II ¦III ¦IV ¦не ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦отнесенные¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦к группам ¦
+---+-----------------------------+-------+-------+------+-----+----------+
¦1. ¦Количество действующих в ¦Свыше ¦ 21-30 ¦10-20 ¦ 1-9 ¦Показатели¦
¦ ¦течение сезона ¦30 ¦ ¦ ¦ ¦ниже 4-ой ¦
¦ ¦механизированных аттракционов¦ ¦ ¦ ¦ ¦группы по ¦
+---+-----------------------------+-------+-------+------+-----+оплате ¦
¦2. ¦Количество действующих ¦Свыше ¦ 21-30 ¦10-20 ¦ 1-9 ¦труда ¦
¦ ¦досуговых объектов ¦30 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L---+-----------------------------+-------+-------+------+-----+-----------

3. Порядок отнесения учреждений культуры клубного типа,
парков культуры и отдыха к группам по оплате труда
руководителей

3.1. Группы по оплате труда руководителей учреждений культуры клубного типа, парков культуры и отдыха устанавливаются по показателям их работы за год (форма N 7-НК федерального государственного статистического наблюдения).
3.2. Учреждения культуры клубного типа, парки культуры и отдыха, отнесенные к первой группе по оплате труда руководителя, объемные показатели деятельности которых в полтора и более раз превышают объемные показатели, установленные для первой группы по оплате труда руководителя, могут быть отнесены к ведущей группе по оплате труда.
3.3. В учреждениях культуры клубного типа, находящихся на капитальном ремонте более одного года, группа по оплате труда руководителей устанавливается на группу ниже той группы, к которой было отнесено учреждение культуры клубного типа до начала ремонта.
3.4. Муниципальные (районные) методические и информационно-методические центры, основной целью которых является информационно-методическое обеспечение деятельности учреждений культуры, относятся ко второй группе по оплате труда руководителей муниципальных учреждений культуры клубного типа.

Раздел 2. МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ОБЩЕДОСТУПНЫЕ БИБЛИОТЕКИ

1. Объемные показатели отнесения общедоступных муниципальных
библиотек к группам по оплате труда руководителей

Таблица 4

ГРУППЫ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА
РУКОВОДИТЕЛЕЙ ЦЕНТРАЛИЗОВАННОЙ БИБЛИОТЕЧНОЙ СИСТЕМЫ (ЦБС)

------------------------T-----------------------T-------------------------¬
¦Группы по оплате труда ¦Среднегодовое число ¦Среднегодовое количество ¦
¦руководителей ¦читателей (тыс. чел.) ¦книговыдач (тыс. экз.) ¦
+-----------------------+-----------------------+-------------------------+
¦I ¦Свыше 50 ¦Свыше 1000 ¦
+-----------------------+-----------------------+-------------------------+
¦II ¦От 30 до 50 ¦От 600 до 1000 ¦
+-----------------------+-----------------------+-------------------------+
¦III ¦От 10 до 30 ¦От 200 до 600 ¦
+-----------------------+-----------------------+-------------------------+
¦IV ¦От 5 до 10 ¦От 100 до 200 ¦
+-----------------------+-----------------------+-------------------------+
¦Не отнесенные к группам¦Менее 5 ¦Менее 100 ¦
L-----------------------+-----------------------+--------------------------

Таблица 5

ГРУППЫ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА
РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОБЩЕДОСТУПНЫХ БИБЛИОТЕК, НЕ В



> 1 2 3 ... 21 22 23 ... 26 27 28

	Поделиться:	Tweet