ц, находящихся на руководящих должностях, устанавливаются в штатном расписании органов местного самоуправления правовыми актами руководителей соответствующих органов местного самоуправления.
17. Дополнительные гарантии для муниципального служащего
17.1. Муниципальному служащему кроме гарантий, предусмотренных Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Московской области от 24.07.2007 N 137/2007-ОЗ "О муниципальной службе в Московской области", в соответствии с Уставом городского округа могут быть предоставлены гарантии.
18. Пенсия за выслугу лет муниципального служащего
18.1. Муниципальный служащий имеет право на пенсию за выслугу лет в соответствии с законом Московской области.
18.2. Порядок назначения, перерасчета и выплаты пенсии за выслугу лет муниципальным служащим городского округа Лосино-Петровский определен Положением о порядке назначения, перерасчета размера и выплаты пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим муниципальные должности или должности муниципальной службы в органах местного самоуправления городского округа Лосино-Петровский, утвержденным постановлением главы городского округа Лосино-Петровский от 10.03.2009 N 63.
19. Поощрение муниципального служащего
19.1. За успешное и добросовестное исполнение муниципальным служащим своих должностных обязанностей, продолжительную и безупречную службу применяются следующие виды поощрения и награждения:
объявление благодарности;
награждение почетной грамотой.
При объявлении благодарности или награждении почетной грамотой муниципальному служащему может быть выплачено единовременное денежное поощрение или вручен ценный подарок.
Глава городского округа Лосино-Петровский вправе самостоятельно принять решение о поощрении любого муниципального служащего, проходящего муниципальную службу в городском округе Лосино-Петровский.
За безупречную и эффективную службу муниципальный служащий может быть представлен к награде Российской Федерации, награде Московской области в порядке, установленном действующим законодательством.
20. Основания прекращения муниципальной службы
20.1. Прекращение муниципальной службы осуществляется в соответствии с личным заявлением муниципального служащего об увольнении с муниципальной службы при истечении срока действия контракта, выходе на пенсию либо по другим основаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации о труде.
20.2. Помимо оснований, предусмотренных законодательством Российской Федерации о труде, увольнение муниципального служащего может быть осуществлено по инициативе нанимателя на основании представления соответствующих должностных лиц администрации городского округа в следующих случаях:
1) достижения предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы;
2) прекращения гражданства Российской Федерации, прекращения гражданства иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе, приобретения им гражданства иностранного государства либо получения им вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства, не являющегося участником международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым гражданин Российской Федерации, имеющий гражданство иностранного государства, имеет право находиться на муниципальной службе;
3) несоблюдения ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой и установленных статьями 13 и 14 настоящего федерального закона;
4) вынесения аттестационной комиссией оценки о несоответствии муниципального служащего замещаемо
> 1 2 3 ... 7 8 9
Zaki.ru законы и право
поиск по сайту
каталог документов
добавить сайт Zaki.ru в избранное
Правовые акты международные
Правовые акты Москвы
