"Трехстороннее соглашение между администрацией г. Королева, городским объединением профсоюзов и работодателями на 2009-2011 годы" от 25.05.2009 (ред. от 26.05.2010) (Зарегистрировано в Комитете по труду и занятости населения МО 30.06.2009 N 29/09)

очий по профессии", "Лучший молодой специалист".
5.4.6. Обеспечивают гендерное равенство в вопросах оплаты труда, назначении на руководящие должности, при приеме на работу.
5.4.7. Принимают меры по профессиональному росту работающих женщин, а также профессиональному обучению и переобучению женщин, имеющих перерывы в трудовой деятельности.
5.4.8. Предусматривают в коллективных договорах меры социальной защиты женщин, беременных женщин, в том числе снижение норм выработки (обслуживания) или перевод на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных факторов, применение гибких графиков работы, сокращенной рабочей недели с сохранением заработной платы по прежнему месту работы и другие.
5.4.9. Оказывают необходимую помощь в работе комиссий по охране материнства и детства, созданных в организациях.

6. В области развития социального партнерства

6.1. Стороны совместно:
6.1.1. Принимают решения по вопросам, включенным в Соглашение, после ознакомления с ними сторон и консультаций на уровне ГТК. Обеспечивают возможность представителям сторон принимать участие в рассмотрении на всех уровнях вопросов, не включенных в Соглашение, но представляющих взаимный интерес.
6.1.2. Принимают меры по повышению эффективности заключаемых коллективных договоров и соглашений на территориальном уровне. Обобщают и распространяют опыт заключения коллективных договоров и соглашений на отраслевом и территориальном уровне.
6.1.3. Стороны обязуются при необходимости и по решению комиссии разрабатывать план мероприятий, необходимых для реализации отдельных обязательств Соглашения, и формировать совместные рабочие группы.
6.1.4. Осуществляют в соответствии с законодательством Российской Федерации и Московской области контроль за выполнением заключенных соглашений и коллективных договоров.
6.1.5. Проводят работу по включению в отраслевые соглашения обязательств по повышению средней заработной платы, обеспечивающих реализацию обязательств в части оплаты труда, установленных настоящим Соглашением.
6.1.6. Содействуют участию организаций в ежегодном конкурсе "Коллективный договор, эффективность производства - основа защиты трудовых прав работников", в конкурсе "Российская организация высокой социальной эффективности".
6.1.7. В целях совершенствования механизмов социального партнерства развивают систему трудового соревнования, проводят конкурсы, выставки достижений трудовых коллективов, передовиков производства, профессиональные праздники, праздники труда и прочие мероприятия.
6.1.8. Способствуют распространению принципов социального партнерства в организациях с участием иностранного капитала, в организациях малого предпринимательства и заключению в них коллективных договоров. Организуют на согласованных условиях присоединение этих компаний к Соглашению.
6.1.9. Организуют освещение вопросов социального партнерства в муниципальных СМИ.
6.1.10. Принимают меры по предотвращению коллективных трудовых споров и участвуют в их разрешении в соответствии с действующим законодательством.
6.2. Администрация:
6.2.1. Учитывает мнение Профсоюзов и Работодателей при принятии нормативных актов, затрагивающих вопросы социально-трудовой сферы.
6.2.2. Информирует в установленном порядке стороны Соглашения по вопросам, касающимся социально-трудовых отношений. Включает городское объединение организаций Профсоюзов и представителей Работодателей в перечень организаций, которым осуществляется рассылка правовых актов, касающихся вопросов социально-трудовых отношений.
6.2.3. Учитывает выполнение условий Соглашения и условий коллективного договора, в первую очередь - обязательств по оплате труда, при выборе организаций на осуществление поставок продукции (выполнение работ и оказание услуг) для государственных и муниципальных нужд, привлечении организаций к участию в облас



> 1 2 3 ... 13 14 15 16

	Поделиться:	Tweet