"Трехстороннее соглашение между администрацией г. Королева, городским объединением профсоюзов и работодателями на 2009-2011 годы" от 25.05.2009 (ред. от 26.05.2010) (Зарегистрировано в Комитете по труду и занятости населения МО 30.06.2009 N 29/09)

тных целевых программах, аккредитации хозяйствующих субъектов, представлению руководителей организаций к государственным наградам Московской области.
6.2.4. Проводит встречи с профсоюзным активом города и Работодателями. Оказывает поддержку объединениям Профсоюзов и Работодателей области в повышении их роли в обществе. При проведении конкурсов, тендеров и награждении особо отличившихся работников организаций учитывает их мнение.
6.2.5. При размещении муниципальных заказов, оформлении разрешений на осуществление отдельных видов деятельности, выдачи различных заключений учитывать выполнение работодателями условий территориального соглашения, прежде всего, в части оплаты труда.
6.2.6. Сохраняет право за городскими комитетами Профсоюзов и подведомственными им объектами социального назначения, общественными объединениями Работодателей арендовать помещения, находящиеся в муниципальной собственности, с взиманием арендной платы не выше, чем это предусмотрено для бюджетных организаций.
6.3. Профсоюзы:
6.3.1. Инициируют заключение коллективных договоров, отраслевых и территориального соглашений. Содействуют подготовке и проведению колдоговорной кампании, организуют членов Профсоюза на выполнение коллективных договоров и соглашений. Проводят общественную экспертизу проектов коллективных договоров.
6.3.2. Организуют работу координационного совета профсоюзов по заключению и контролю за выполнением территориального трехстороннего, отраслевых территориальных соглашений, коллективных договоров.
6.3.3. Участвуют в выявлении, предупреждении и разрешении коллективных трудовых споров (конфликтов). Оказывают помощь в создании комиссий по трудовым спорам.
6.4. Работодатели:
6.4.1. Предпринимают меры по расширению числа участников Соглашения, регулярно рассматривают ход выполнения принятых обязательств Соглашения членами объединений работодателей. О предпринимаемых мерах информируют стороны социального партнерства, ГТК.
6.4.2. Сохраняют существующий порядок перечисления профсоюзных взносов в организациях по безналичному расчету с письменного согласия работников и перечисляют их с расчетных счетов организаций одновременно с выдачей банками средств на заработную плату в соответствии с платежными поручениями организаций.
6.4.3. Обеспечивают условия для уставной деятельности Профсоюзов и их выборных органов в организациях. Не допускают случаев нарушения прав Профсоюзов, установленных законодательством Российской Федерации. Содействуют созданию и функционированию Профсоюзов во всех организациях.
6.4.4. Перечисляют Профсоюзам средства на проведение социально-культурной и иной массовой работы в размерах, предусмотренных в коллективных договорах, но не менее 0,15% от фонда оплаты труда.
6.4.5. Признают отраслевые (межотраслевые) соглашения, территориальные соглашения, коллективные договоры важнейшим инструментом поддержания социального мира. Способствуют заключению коллективных договоров в организациях, а также проведению их уведомительной регистрации в органах по труду.
6.4.6. В обязательном порядке рассматривают все требования, предложения, внесенные на профсоюзных конференциях (собраниях), и в течение месяца принимают соответствующие меры.
6.4.7. Предусматривают в соглашениях и коллективных договорах выделение средств на оплату труда освобожденным работникам профсоюзных комитетов, а также обеспечивают неосвобожденным членам профсоюзных органов всех уровней время для выполнения ими общественных обязанностей с сохранением среднего заработка.

7. Действие Соглашения, обеспечение контроля
за его выполнением, ответственность сторон
за реализацию Соглашения

7.1. Соглашение вступает в силу с 1 июня 2009 года и действует по 31 декабря 2011 года.
7.2. Контроль за ходом выполнения Соглашения осуществляется ГТК в соответствии с законодательством Ро



> 1 2 3 ... 14 15 16

	Поделиться:	Tweet