- осуществляет творческие контакты с другими любительскими и профессиональными коллективами;
- ведет журнал учета работы коллектива;
- к началу творческого сезона представляет руководителю базового учреждения (организации) годовой план организационно-творческой работы, а в конце его - годовой отчет о деятельности коллектива с анализом достижений и недостатков, с предложениями об улучшении работы коллектива;
- постоянно повышает свой профессиональный уровень, участвует в мероприятиях по повышению квалификации один раз в 5 лет.
7. Штаты работников "Образцового", "Народного" коллектива.
Оплата труда специалистов
7.1. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (ст. 91) нормальная продолжительность рабочего времени штатных руководителей "Народных", "Образцовых" коллективов в муниципальных культурно-просветительных организациях не может превышать 40 часов в неделю. Рабочее время предусматривает подготовку и проведение, художественное оформление спектаклей, концертов, специальных занятий, групповых и индивидуальных репетиций; мероприятия по выпуску и организации концертных программ, выставок; работу по подбору коллектива, репертуара; экспедиционную деятельность по профилю коллектива; участие в учебных мероприятиях (семинарах, курсах повышения квалификации), гастрольные поездки; участие в конкурсах, смотрах, фестивалях, выставках; подготовку реквизита, монтаж фонограмм; оформление документов коллектива.
7.2. Финансовое обеспечение деятельности "Народного", "Образцового" коллектива осуществляется за счет сметы доходов и расходов учредителя либо самостоятельного юридического лица.
7.3. Финансирование содержания штата работников и творческой деятельности (постановочные расходы, приобретение костюмов, инструментов, участие в конкурсах и фестивалях) предусматривается в смете учреждения культуры либо в смете "Народного", "Образцового" коллектива с правом юридического лица.
7.4. Средства, заработанные коллективом от продажи билетов за оказанные платные услуги, спонсорские средства и пожертвования, другие доходы от предпринимательской деятельности учитываются в соответствии с бюджетным законодательством.
7.5. Учреждение вправе привлекать специалистов для постановочных мероприятий и консультаций по договорам гражданско-правового характера согласно требованиям законодательства.
7.6. Численность штатных специалистов в муниципальном творческом коллективе, имеющем звание "Народный", "Образцовый", определяет руководитель культурно-просветительной организации.
7.7. Должностные оклады специалистов "Народных", "Образцовых" коллективов, работающих в государственных культурно-просветительных организациях, устанавливаются в соответствии с Положением об оплате труда работников государственных учреждений Московской области сферы культуры.
7.8. Должностные оклады специалистов "Народных", "Образцовых" коллективов, работающих в муниципальных культурно-просветительных организациях, устанавливаются в соответствии с положениями по оплате труда работников культуры муниципальных образований Московской области.
8. Права и обязанности народного коллектива
8.1. Занятия в коллективе проводятся систематически не реже двух раз в неделю по три учебных часа (учебный час - 45 минут).
8.2. Народный коллектив осуществляет свою деятельность в соответствии с нормативами, установленными п. 3.1, 3.2 настоящего Положения.
8.3. Народный коллектив вправе оказывать платные услуги: давать платные спектакли, концерты, представления, принимать участие в выставках-продажах, ярмарках, аукционах и т.д. Заработанные коллективом денежные средства могут быть использованы на развитие коллектива и премирование его работников.
8.4. Руководители и лучшие участники народного коллектива, ведущие плодотворную творческую деятельность, могут быть представлены в устан
> 1 2 3 ... 5 6 7
Zaki.ru законы и право
поиск по сайту
каталог документов
добавить сайт Zaki.ru в избранное
Правовые акты международные
Правовые акты Москвы
