овленном порядке на награждение всеми принятыми и действующими в отрасли формами поощрения.
8.5. При переходе коллектива в полном составе вместе с руководителем из одного базового учреждения (организации) в другое или при изменении названия коллектива (с сохранением его полного состава и руководителя) за коллективом может сохраняться звание "Народный", "Образцовый" при обязательном условии прохождения процедуры переоформления соответствующих документов.
Основанием для переоформления документов является ходатайство руководителя муниципального органа управления культуры на имя министра культуры Правительства Московской области о внесении изменения в документы коллектива, к которому прилагается список руководителей и участников коллектива, заверенный печатью и подписью руководителя базового учреждения (организации).
9. Права и обязанности базового учреждения (организации)
9.1. Учреждение (организация), на базе которого действует коллектив:
- предоставляет помещение для проведения занятий коллектива, обеспечивает его необходимой материально-технической базой;
- финансирует творческую, организационную, концертно-гастрольную, выставочную деятельность коллектива за счет средств, предусмотренных в смете учреждения (организации), а также доходов от платной деятельности.
9.2. Базовое учреждение (организация) вправе привлекать для работы в коллективе на условиях бессрочного, срочного или разового договоров административных, творческих, технических специалистов, должности которых не предусмотрены в штатном расписании коллектива. Оплата труда указанных лиц производится за счет средств, предусмотренных в смете учреждения (организации), а также средств, поступающих от платной деятельности.
9.3. Денежные средства, поступающие на счет базового учреждения (организации) в адрес коллектива, учитываются отдельно и не подлежат изъятию или перераспределению на нужды других коллективов без согласования с руководителем коллектива.
> 1 2 3 ... 5 6 7