муниципальных служащих - в размере 20 тыс. руб.
7.4. Выплаты на оздоровление.
Муниципальным служащим выплачивается социальная помощь на оздоровление. Возможность выплаты определяется при формировании бюджета городского поселения Ступино на очередной финансовый год. Порядок предоставления выплат устанавливается постановлением главы городского поселения Ступино Ступинского муниципального района Московской области. Лица, не отработавшие полный календарный год (при стаже работы в органах местного самоуправления менее 1 года), имеют право на единовременную социальную помощь на лечение в размере пропорционально отработанному в этом году времени.
7.5. Муниципальным служащим, замещающим муниципальные должности, указанные в строках 3-8 таблицы "Размер должностных окладов муниципальных служащих муниципального образования "Городское поселение Ступино Ступинского муниципального района Московской области" п. 3.1 настоящего Положения, ежемесячно выплачивается социальная доплата в размере от 0,2 до 0,9 кратном должностному окладу специалиста 2 категории в органах государственной власти Московской области. Социальные доплаты устанавливаются каждому муниципальному служащему, проработавшему не менее года в органах местного самоуправления на основании распоряжения главы городского поселения Ступино или председателя Совета депутатов городского поселения Ступино за счет средств фонда оплаты труда.
(п. 7.5 введен муниципальным нормативным правовым актом городского поселения Ступино Ступинского муниципального района МО от 16.04.2010 N 16/2010-МНПА)
7.6. Выплаты, указанные в пп. 7.2-7.4, производятся по заявлению муниципального служащего на основании распоряжений главы городского поселения Ступино Ступинского муниципального района Московской области за счет средств фонда оплаты труда.
8. Отпуск муниципального служащего
8.1. Муниципальному служащему предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск с сохранением замещаемой должности муниципальной службы и денежного содержания, размер которого определяется в порядке, установленном трудовым законодательством для исчисления средней заработной платы.
8.2. Ежегодный оплачиваемый отпуск муниципального служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.
8.3. Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется муниципальному служащему продолжительностью не менее 30 календарных дней.
8.4. Муниципальному служащему предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет (далее - отпуск за выслугу лет), продолжительность которого исчисляется из расчета один календарный день за каждый год стажа муниципальной службы, но не более 15 календарных дней.
Право на отпуск за выслугу лет соответствующей продолжительности возникает у муниципального служащего со дня достижения стажа муниципальной службы, необходимого для его предоставления.
При отсутствии у муниципального служащего права на ежегодный основной оплачиваемый отпуск в текущем календарном году отпуск за выслугу лет в этом году не предоставляется.
Отпуск за выслугу лет предоставляется в течение календарного года.
При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска ежегодный основной оплачиваемый отпуск суммируется с отпуском за выслугу лет. Общая продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска и отпуска за выслугу лет не может превышать 45 календарных дней.
В случае пересчета неправомерно уменьшенного стажа муниципальной службы муниципальный служащий вправе использовать не предоставленные ранее дни отпуска за выслугу лет, но не более чем за три года неправильного исчисления стажа муниципальной службы.
Не предоставленные ранее дни отпуска за выслугу лет могут быть использованы муниципальным служащим в течение календарного года, в котором принято решение о перерасчете неправомерно уменьшенного стажа муниц
> 1 2 3 ... 5 6 7
Zaki.ru законы и право
поиск по сайту
каталог документов
добавить сайт Zaki.ru в избранное
Правовые акты международные
Правовые акты Москвы
