дского округа.
1.4.6. Предоставляют право профкомам знакомиться с результатами проверок, другими документами финансово-хозяйственной деятельности организаций.
2. Заработная плата, доходы, социальная защищенность
2.1. Стороны совместно:
2.1.1. Не допускают снижения уровня жизни населения и принимают меры по росту доходов населения и повышению заработной платы.
2.1.2. Принимают меры по снижению численности населения с доходами ниже прожиточного минимума к уровню предшествующего года.
2.1.3. Договорились считать минимальной заработной платой сумму выплат работнику, отработавшему месячную норму рабочего времени и исполнившему свои трудовые обязанности, включающую тарифную ставку (оклад) или оплату труда по бестарифной системе, а также доплаты, надбавки, премии и другие компенсационные и поощрительные выплаты.
Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего норму рабочего времени и выполнившего норму труда (трудовые обязанности), не может быть ниже размера минимальной заработной платы, установленной Соглашением о минимальной заработной плате в Московской области между Правительством Московской области, Московским областным объединением организаций профсоюзов, объединениями работодателей Московской области.
2.1.4. Проводят анализ уровня заработной платы работников организаций городского округа.
2.1.5. Не допускают снижения количества путевок в оздоровительные лагеря для детей и подростков по сравнению с предыдущим годом. Определяют часть стоимости путевки, оплачиваемую из семейного бюджета, но не выше 10% ее полной стоимости. Производят компенсацию затрат на оздоровление детей из местного бюджета, средств предприятий и фонда социального страхования.
2.1.6. Принимают меры по полной ликвидации и предупреждению появления задолженности по заработной плате перед работниками организаций.
2.1.7. Проводят согласованную политику в области развития культуры, спорта, организаций детского и семейного отдыха.
2.1.8. Принимают меры по недопущению закрытия, перепрофилирования и использования не по назначению детских дошкольных организаций, библиотек.
2.1.9. Обеспечивают реализацию муниципальных целевых программ в части развития образования городского округа, развития физической культуры и спорта, развития культуры городского округа.
2.1.10. В рамках выполнения муниципальной целевой программы по развитию здравоохранения городского округа Лосино-Петровский проводят работу, направленную на сохранение и улучшение здоровья населения, обеспечение необходимых условий для эффективного функционирования организаций здравоохранения.
2.2. Администрация:
2.2.1. Контролирует уровень социальной обеспеченности жителей городского округа и оказывает адресную социальную поддержку малообеспеченным слоям населения в пределах выделенных средств.
2.2.2. Рассматривает прогноз тарифов на жилищно-коммунальные услуги, их экономическое обоснование и устанавливает их в соответствии с распоряжениями Министерства экономики Московской области.
2.2.3. В пределах своей компетенции принимает меры по поддержанию правопорядка, снижению уровня преступности, защите от хищений промышленной и сельскохозяйственной продукции, имущества юридических и физических лиц.
2.2.4. Осуществляет приемку объектов коммунальной инфраструктуры от предприятий в муниципальную собственность в соответствии с действующим законодательством.
2.2.5. В пределах своей компетенции обеспечивает на территории городского округа выполнение Федерального закона "О ветеранах".
2.2.6. Обеспечивает экологически безопасное проживание населения.
2.2.7. Обеспечивает своевременную выплату заработной платы работникам бюджетной сферы.
В 2010 году сохраняет уровень средней заработной платы не ниже уровня 2009 года и принимает меры по ее дальнейшему повышению.
(
> 1 2 3 4 ... 8 9 10
Zaki.ru законы и право
поиск по сайту
каталог документов
добавить сайт Zaki.ru в избранное
Правовые акты международные
Правовые акты Москвы
