"Территориальное соглашение о социальном партнерстве администрации, профсоюзов и работодателей муниципального образования городской округ Лосино-Петровский на 2009-2011 гг." (ред. от 06.04.2010) (Зарегистрировано в Комитете по труду и занятости населения МО 14.05.2009 N 12/09)

ов профсоюза, добившихся высоких показателей в труде и учебе.
5.4. Работодатели:
5.4.1. Разрабатывают в организациях целевые комплексные программы по работе с молодежью, обеспечивают их реализацию.
5.4.2. Предусматривают в коллективных договорах разделы по работе с молодежь с предоставлением в них мер социальной защиты молодежи (предоставление рабочих мест, адаптации их в организации, возможности повышения квалификации и дальнейшего обучения).
5.4.3. Совместно с профсоюзами проводят конкурсы профессионального мастерства на звание "Лучший молодой рабочий по профессии", "Лучший молодой специалист".
5.4.4. Укрепляют систему профессионального обучения и переобучения женщин, в том числе женщин, имеющих перерывы в трудовой деятельности.
5.4.5. Предусматривают в коллективных договорах меры социальной защиты женщин, беременных женщин, в том числе снижение норм выработки (обслуживания) или перевод на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных факторов, сокращенную рабочую неделю с сохранением заработной платы по прежнему месту работы и другие.
5.4.6. Оказывают необходимую помощь в работе комиссий по охране материнства и детства, созданных в организациях и предприятиях городского округа.

6. В области развития социального партнерства

6.1. Стороны совместно:
6.1.1. Принимают решение по вопросам, включенным в соглашение, после ознакомления с ними сторон и консультаций на уровне трехсторонней комиссии.
6.1.2. После подписания трехстороннего соглашения, каждая из сторон разрабатывает комплекс мер, необходимых для реализации принятых обязательств, и представляют их трехсторонней комиссии.
6.1.3. Обеспечивают возможность представителям сторон принимать участие в рассмотрении вопросов, представляющих взаимный интерес.
6.2. Администрация:
6.2.1. Обеспечивает возможность представителям сторон (Профсоюзы, Работодатели) принимать участие в заседаниях комиссий, рассматривающих социально-трудовые вопросы.
6.2.2. Обеспечивает в установленном законодательством порядке регистрацию коллективных договоров предприятий, учреждений и организаций города и организует контроль за их выполнением согласно законодательству.
6.3. Профсоюзы:
6.3.1. Инициируют заключение коллективных договоров, отраслевых и территориальных соглашений. Содействуют подготовке и проведению коллективно-договорной кампании, организуют работников на выполнение коллективных договоров и соглашений.
6.3.2. Оказывают помощь в создании в организациях и предприятиях комиссий по трудовым спорам.
6.4. Работодатели:
6.4.1. Принимают меры по расширению числа участников Соглашения, регулярно рассматривают ход выполнения принятых обязательств. О предпринимаемых мерах информируют Стороны социального партнерства Комиссию.
6.4.2. Сохраняют существующий порядок перечисления профсоюзных взносов на предприятиях по безналичному расчету с письменного согласия трудящихся.
6.4.3. Принимают незамедлительные меры в случаях нарушения прав профсоюзов, установленных законодательством РФ. Согласовывают с соответствующими профсоюзными органами проекты нормативных документов, затрагивающих социально-экономические интересы трудящихся.
6.4.4. В обязательном порядке рассматривают все требования, предложения, внесенные на профсоюзных конференциях (собраниях), и в течение месяца принимают по ним решения.
6.4.5. Перечисляют профсоюзам средства на проведение социально-культурной работы, предусмотренной в коллективных договорах.

7. Действие соглашения, обеспечение контроля
за его выполнением, ответственность сторон
за реализацию соглашения

7.1. Соглашение вступает в силу 1 февраля 2009 года и действует по 31 декабря 2011 года.
7.2. Контроль за ходом выполнения настоящего Соглашения осуще



> 1 2 3 ... 8 9 10

	Поделиться:	Tweet