Решение Совета депутатов Наро-Фоминского муниципального района МО от 18.12.2009 N 38/3 "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников муниципального учреждения "Централизованная бухгалтерия сферы культуры, спорта и молодежной политики" Наро-Фоминского муниципального района"

СОВЕТ ДЕПУТАТОВ НАРО-ФОМИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

РЕШЕНИЕ
от 18 декабря 2009 г. N 38/3

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "ЦЕНТРАЛИЗОВАННАЯ БУХГАЛТЕРИЯ
СФЕРЫ КУЛЬТУРЫ, СПОРТА И МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ"
НАРО-ФОМИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

В целях определения системы оплаты труда и ее применения в отношении лиц, занимающих должности руководящих работников, специалистов и служащих, а также лиц рабочих профессий, руководствуясь решением Совета депутатов Наро-Фоминского муниципального района от 27.11.2009 N 27/2 "Об утверждении Положения о системе оплаты труда в органах местного самоуправления Наро-Фоминского муниципального района", Совет депутатов Наро-Фоминского муниципального района решил:
1. Утвердить Положение о системе оплаты труда лиц в муниципальном учреждении "Централизованная бухгалтерия сферы культуры, спорта и молодежной политики" согласно приложению.
2. Признать утратившим силу решение Совета депутатов Наро-Фоминского муниципального района от 25.07.2008 N 76/6 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципального учреждения "Централизованная бухгалтерия сферы культуры" Наро-Фоминского муниципального района".
3. Настоящее решение вступает в силу с 01.01.2010.
4. Опубликовать настоящее решение в районной газете "Основа".

Глава Наро-Фоминского
муниципального района
А.Н. Баранов





Приложение
к решению Совета депутатов
Наро-Фоминского муниципального района
Московской области
от 18 декабря 2009 г. N 38/3

ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "ЦЕНТРАЛИЗОВАННАЯ
БУХГАЛТЕРИЯ СФЕРЫ КУЛЬТУРЫ, СПОРТА И МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ"
НАРО-ФОМИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет систему оплаты труда работников муниципального учреждения "Централизованная бухгалтерия сферы культуры, спорта и молодежной политики" (далее - Учреждение).
1.2. Размер оплаты труда работников Учреждения устанавливается исходя из должностного оклада (тарифной ставки) по занимаемой должности (профессии), компенсационных, социальных и стимулирующих выплат.
1.3. Должностные оклады работникам Учреждения устанавливаются при приеме на работу в соответствии с замещаемой должностью на основании штатного расписания в соответствии с приложением N 1 к настоящему Положению.
1.4. За основу для расчета размеров должностных окладов, указанных в прилагаемом перечне должностей и коэффициентов должностных окладов работников Учреждения, принят размер среднемесячного должностного оклада специалиста 2 категории в органах государственной власти Московской области, устанавливаемого ежегодно Губернатором Московской области.
1.5. При планировании фонда оплаты труда работников Учреждения сверх средств, направляемых на выплату должностных окладов, предусматриваются средства на выплату:
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет с учетом стажа работы;
- ежемесячной надбавки за особые условия труда в размере до 50% должностного оклада;
- премии по результатам труда в размере до 50% должностного оклада;
- материальной помощи в размере 2 должностных окладов;
- другие компенсационные выплаты.
1.6. Руководитель Учреждения вправе направлять средства, получаемые Учреждением от приносящей доход деятельности, на выплаты социального и стимулирующего характера в соответствии с локальным правовым актом Учреждения.

2. Установление компенсационных выплат

2.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за пр



> 1 2 3 ... 4

	Поделиться:	Tweet