надбавка к должностному окладу устанавливается распоряжением главы администрации городского поселения Кашира в соответствии с законодательством и выплачивается ежемесячно со дня оформления допуска к государственной тайне в следующих размерах:
1) за работу со сведениями, имеющими степень секретности "особой важности", - 50-75 процентов должностного оклада;
2) за работу со сведениями, имеющими степень секретности "совершенно секретно", - от 30 до 50 процентов должностного оклада;
3) за работу со сведениями, имеющими степень секретности "секретно", при оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий - 15 процентов должностного оклада, без проведения проверочных мероприятий - 10 процентов должностного оклада.
5.4. Надбавки, указанные в настоящей статье (компенсационные выплаты), исчисляются исходя из должностного оклада и выплачиваются ежемесячно одновременно с должностным окладом.
Ежемесячные надбавки выплачиваются со дня, следующего за днем возникновения права на назначение или изменение размера соответствующей надбавки.
Индивидуальные трудовые споры по вопросам установления размеров надбавок и (или) стажа для назначения надбавки за выслугу лет рассматриваются в установленном законодательством порядке.
6. Определение стимулирующих выплат
6.1. К стимулирующим выплатам относятся премия по результатам труда и иные выплаты стимулирующего характера.
Премия по результатам труда устанавливается по конечным результатам труда каждого муниципального служащего, достигаемым за счет профессиональной компетенции при подготовке, принятии и реализации вопросов местного значения по соответствующей специализации.
6.2. Премия по результатам труда устанавливается в размере до 50% должностного оклада из расчета за месяц. Выплата премий производится на основании распоряжения главы администрации городского поселения Кашира.
6.3. Работники, по вине которых допущено несвоевременное и некачественное выполнение работ, заданий и поручений, а также имеющие нарушение трудовой и исполнительной дисциплины, к премированию не представляются, или размеры премий для них уменьшаются.
6.4. В целях повышения эффективности и качества труда муниципальных служащих администрации городского поселения Кашира главой администрации городского поселения Кашира могут устанавливаться дополнительные выплаты стимулирующего характера.
6.5. Индивидуальные трудовые споры по вопросам степени обеспечения показателей оценки результатов труда, по итогам которого начисляется премия, разрешаются в установленном законодательством порядке.
7. Определение социальных выплат
7.1. Материальная помощь муниципальным служащим администрации городского поселения Кашира выплачивается на основании распоряжения главы администрации городского поселения Кашира в размере двух должностных окладов в год. Выплата материальной помощи не зависит от итогов оценки результатов труда.
Для расчета размера материальной помощи принимается размер должностного оклада, установленный на месяц выплаты материальной помощи.
Материальная помощь выплачивается, как правило, единовременно не позднее трех дней до начала ежегодного основного отпуска, но может быть по просьбе работника и по решению должностного лица, в компетенцию которого входит принятие таких решений, выплачена по частям в иные сроки.
Работникам, не отработавшим полного календарного года, материальная помощь выплачивается в размере пропорционально отработанному в этом году времени.
7.2. Иные социальные выплаты могут производиться в связи с тяжелыми жизненными ситуациями муниципальных служащих, их длительным заболеванием, расходами на погребение близких родственников и при наличии иных существенных обстоятельств по заявлению муниципального служащего на основании распоряжения главы администрации городского поселения Кашира в р
> 1 ... 2 3 4 5
Zaki.ru законы и право
поиск по сайту
каталог документов
добавить сайт Zaki.ru в избранное
Правовые акты международные
Правовые акты Москвы
