Постановление администрации Шатурского муниципального района МО от 30.11.2009 N 3061 "Об утверждении типового устава муниципального автономного учреждения и типового договора с руководителем муниципального автономного учреждения"

оворов с юридическими и физическими лицами, не противоречащих законодательству Российской Федерации, а также целям и предмету деятельности Учреждения;
- приобретать или арендовать основные и оборотные средства за счет имеющихся у него финансовых ресурсов;
- осуществлять внешнеэкономическую деятельность;
- осуществлять материально-техническое обеспечение производства и развитие объектов социальной сферы;
- определять и устанавливать формы и системы оплаты труда, структуру и штатное расписание;
- устанавливать для своих работников дополнительные отпуска, сокращенный рабочий день и иные социальные льготы в соответствии с законодательством Российской Федерации.
8.3. Учреждение имеет право привлекать граждан для выполнения отдельных работ на основе трудовых и гражданско-правовых договоров.
8.4. ________________________________________________





Приложение N 2
к постановлению администрации
Шатурского муниципального района
Московской области
от 30 ноября 2009 г. N 3061

ТИПОВОЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
С РУКОВОДИТЕЛЕМ АВТОНОМНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
ШАТУРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

Трудовой договор N __________

г. Шатура от "___" ______________ 200__ года

Администрация Шатурского муниципального района, именуемая в дальнейшем
"Работодатель", в лице главы Шатурского муниципального района Келлера
Андрея Давыдовича, действующего на основании Устава муниципального
образования Шатурский муниципальный район, с одной стороны, и
__________________________________________________________________________,
(Ф.И.О. работника)
именуемый(ая) в дальнейшем "Работник", с другой стороны, заключили
настоящий Договор о нижеследующем:

1. Предмет договора

1.1. Настоящий трудовой договор регулирует отношения между Работодателем и Работником, связанные с исполнением последним обязанностей начальника муниципального учреждения "___________________ централизованная бухгалтерия", именуемого в дальнейшем "Учреждение", предусмотренных настоящим трудовым договором и Уставом учреждения.

2. Срок действия договора

2.1. Договор заключен на _______________ срок _____________
2.2. Договор является договором по основной работе.
2.3. Работник обязан приступить к работе с ____ ____________ 200__ года.

3. Права и обязанности Работника

3.1. Работник является единоличным исполнительным органом Учреждения и самостоятельно решает все вопросы деятельности Учреждения, за исключением вопросов, отнесенных законодательством Российской Федерации к ведению иных органов.
3.2. Работник подчиняется Работодателю.
3.3. Работник вправе:
3.3.1. Действовать без доверенности от имени Учреждения, представлять его интересы в органах государственной власти, органах местного самоуправления, суде, арбитражном суде и организациях, в отношениях с физическими лицами.
3.3.2. Подписывать договоры, гарантийные обязательства по деятельности Учреждения.
3.3.3. Принимать на работу и увольнять работников Учреждения в соответствии с действующим законодательством.
3.3.4. Применять к работникам Учреждения меры дисциплинарного взыскания и поощрения в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
3.3.5. Делегировать свои права заместителю - главному бухгалтеру.
3.3.6. В пределах своей компетенции издавать приказы и давать указания, обязательные для всех работников Учреждения.
3.3.7. Решать иные вопросы, отнесенные закон



> 1 2 3 ... 6 7 8 9 ... 10

	Поделиться:	Tweet