Постановление администрации Шатурского муниципального района МО от 30.11.2009 N 3061 "Об утверждении типового устава муниципального автономного учреждения и типового договора с руководителем муниципального автономного учреждения"

одательством Российской Федерации и Московской области, нормативными правовыми актами Шатурского муниципального района, Уставом Учреждения и настоящим трудовым договором к компетенции Работника.
3.4. Работник обязан:
3.4.1. Организовывать деятельность Учреждения в строгом соответствии с законодательством Российской Федерации и Московской области, нормативными правовыми актами Шатурского муниципального района, Уставом Учреждения и настоящим трудовым договором.
3.4.2. Обеспечивать своевременное и качественное выполнение всех договоров, обязательств Учреждения.
3.4.3. Организовать контроль за содержанием в надлежащем состоянии находящегося в оперативном управлении Учреждения обособленного имущества, являющегося муниципальной собственностью.
3.4.4. Обеспечивать надлежащее техническое оборудование всех рабочих мест и создавать на них условия работы, соответствующие единым межотраслевым и отраслевым правилам по охране труда, санитарным нормам и правилам, разрабатываемым и утверждаемым в порядке, установленном законодательством.
3.4.5. Определять в соответствии с законодательством Российской Федерации состав и объем сведений, составляющих служебную и коммерческую тайну Учреждения, а также порядок ее защиты.
3.4.6. Не разглашать сведения, составляющие служебную или коммерческую тайну, ставшие известными ему в связи с исполнением своих должностных обязанностей.
3.4.7. В случаях, установленных законодательством Российской Федерации, совершать сделки с имуществом Учреждения и иными способами распоряжаться имуществом исключительно с согласия Работодателя.
3.4.8. Обеспечивать использование имущества Учреждения, в том числе недвижимого, по целевому назначению в соответствии с видами деятельности Учреждения, установленными Уставом Учреждения, а также использование по целевому назначению выделенных Учреждению бюджетных и внебюджетных средств.
3.4.9. Представлять отчетность о работе Учреждения в порядке и сроки, установленные законодательством Российской Федерации, Московской области, правовыми актами Шатурского муниципального района.
3.4.10. Представлять Работодателю для утверждения структуру и штатное расписание Учреждения.
3.4.11. Письменно согласовывать с Работодателем не позднее, чем за 10 дней начало ежегодного оплачиваемого отпуска.

4. Права и обязанности Работодателя

4.1. Работодатель вправе:
4.1.1. Изменять и прекращать с Работником трудовой договор в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
4.1.2. Поощрять Работника за добросовестный эффективный труд.
4.1.3. Требовать от Работника исполнения им трудовых обязанностей, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка.
4.1.4. Привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
4.1.5. Совершать иные действия, определенные законодательством Российской Федерации.
4.2. Работодатель обязан:
4.2.1. Соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, и настоящий трудовой договор.
4.2.2. Обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.
4.2.3. Обеспечивать Работника оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения им трудовых обязанностей.
4.2.4. Выплачивать в полном размере причитающуюся Работнику заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, настоящим трудовым договором.
4.2.5. Знакомить Работника под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непоср



> 1 2 3 ... 7 8 9 10

	Поделиться:	Tweet