и средств фонда оплаты труда, предусмотренного на содержание органов местного самоуправления, образующихся из-за наличия вакантных должностей в штатном расписании.
17.8. Муниципальным служащим при предоставлении ежегодного основного оплачиваемого отпуска (не менее 14 календарных дней) выплачивается единовременная материальная помощь на лечение, отдых, проезд в размере должностного оклада муниципального служащего в соответствии с правовыми актами главы Раменского муниципального района и руководителей отраслевых органов администрации, имеющих статус юридического лица, исходя из финансовых возможностей бюджета Раменского муниципального района и за счет части средств фонда оплаты труда, предусмотренного на содержание органов местного самоуправления, образующихся из-за наличия вакантных должностей в штатном расписании. Муниципальные служащие, не отработавшие полного календарного года, имеют право на материальную помощь в размере пропорционально отработанному в текущем году времени.
18. Аттестация муниципального служащего
18.1. Аттестация муниципального служащего проводится в целях определения его соответствия замещаемой должности муниципальной службы.
18.2. Положение о проведении аттестации муниципальных служащих утверждается главой Раменского муниципального района в соответствии с Типовым положением о проведении аттестации муниципальных служащих, утверждаемым законом Московской области.
19. Кадровый резерв
В муниципальном районе в соответствии с правовым актом главы Раменского муниципального района может создаваться кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы.
20. Основания прекращения муниципальной службы
Помимо оснований для расторжения трудового договора, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, трудовой договор с муниципальным служащим может быть также расторгнут по инициативе представителя нанимателя (работодателя) в случае:
- достижения предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы;
- прекращения гражданства Российской Федерации, прекращения гражданства иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе, приобретения им гражданства иностранного государства либо получения им вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства, не являющегося участником международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым гражданин Российской Федерации, имеющий гражданство иностранного государства, имеет право находиться на муниципальной службе;
- несоблюдения ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой.
21. Предельный возраст нахождения на муниципальной службе
21.1. Предельным для нахождения на должности муниципальной службы устанавливается возраст 65 лет.
21.2. Допускается продление срока нахождения на муниципальной службе муниципальных служащих, достигших предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы. Однократное продление срока нахождения на муниципальной службе муниципального служащего допускается не более чем на один год.
21.3. Решение о продлении срока нахождения на муниципальной службе принимает глава Раменского муниципального района.
22. Пенсионное обеспечение
В случаях, установленных законом Московской области, лицу, уволенному с должности муниципальной службы, назначается пенсия за выслугу лет.
Порядок назначения и выплаты пенсии за выслугу лет устанавливается нормативными правовыми актами Московской области и Раменского муниципального района.
23. Кадровая
> 1 2 3 ... 7 8 9 10
Zaki.ru законы и право
поиск по сайту
каталог документов
добавить сайт Zaki.ru в избранное
Правовые акты международные
Правовые акты Москвы
