ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства Москвы от 04.03.2003 N 125-ПП (ред. от 02.03.2004) "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О КВОТИРОВАНИИ РАБОЧИХ МЕСТ В ГОРОДЕ МОСКВЕ"

отодателях, подавших Заявку на участие в Конкурсе, и информация, содержащая коммерческую и иную охраняемую законом тайну, подлежат защите в соответствии с федеральным законодательством.
3.5.7. Работодатель, подавший Заявку, не допускается к участию в Конкурсе, если он:
- не представил при регистрации обязательных документов, предусмотренных Перечнем;
- имеет на момент проведения Конкурса просроченную задолженность перед бюджетом города Москвы, в т.ч. по платежам в Фонд квотирования;
- представляет организацию, объявленную в установленном порядке несостоятельной (банкротом);
- представил документы, содержащие недостоверную информацию;
- имеет на момент проведения Конкурса действующий договор с органом исполнительной власти, координирующим работу по квотированию рабочих мест, на создание рабочих мест;
- получал средства Фонда квотирования на создание дополнительных рабочих мест (в течение 2 лет, а в отдельных случаях по рекомендации Территориальных и Городской комиссий - в течение 1 года с момента закрытия последнего договора);
- имеет задолженность по выплате своим работникам заработной платы;
- планирует заработную плату на создаваемых по проекту рабочих местах (кроме временных) ниже действующего на момент подачи Заявки городского минимума оплаты труда;
- предполагает создать по проекту дополнительные рабочие места, более чем на 50% превышающие существующую штатную численность персонала организации;
- имеет задолженность по картотеке банка,
а также в других случаях, предусмотренных действующим законодательством.
3.5.8. Содержание технико - экономического обоснования проекта по созданию дополнительных рабочих мест должно соответствовать приложению 9 к Положению, а по созданию временных рабочих мест - приложению 10 к Положению.





Приложение 1
к Положению

ПОЛОЖЕНИЕ
О ТЕРРИТОРИАЛЬНОЙ КОМИССИИ ПО КВОТИРОВАНИЮ РАБОЧИХ
МЕСТ В ГОРОДЕ МОСКВЕ

I. Общие положения

1.1. Настоящее Положение о Территориальной комиссии по квотированию рабочих мест в городе Москве (далее по тексту - Положение) определяет общий порядок формирования и работы Территориальной комиссии, а также процедуру принятия ею решений.
1.2. Территориальная комиссия по квотированию рабочих мест в городе Москве (далее по тексту - Территориальная комиссия) создается в каждом административном округе и возглавляется заместителем префекта.
1.3. Деятельность Территориальных комиссий координирует и контролирует уполномоченный орган исполнительной власти по вопросам квотирования рабочих мест и Городская комиссия по квотированию рабочих мест в городе Москве (далее по тексту - Городская комиссия).

II. Основные задачи и функции Территориальной комиссии

2.1. Основными задачами Территориальной комиссии являются:
- выработка политики по вопросу квотирования рабочих мест на территории административного округа;
- определение необходимости и потребности в создании дополнительных рабочих мест для инвалидов (в т.ч. специальных) и молодежи в возрасте до 18 лет с учетом возможностей данного административного округа;
- проведение анализа сбалансированности спроса и предложения квотируемых рабочих мест на территории округа;
- контроль за исполнением работодателями, осуществляющими свою деятельность на территории административного округа, Закона;
- координация взаимодействия между префектурой, управами районов, общественными организациями данного административного округа с работодателями;
- информирование населения и работодателей административного округа о ходе реализации Закона.
2.2. Для выполнения возложенных на нее задач Территориальная комиссия осуществляет следующие функции:




> 1 2 3 ... 11 12 13 ... 45 46 47

	Поделиться:	Tweet