ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства Москвы от 04.03.2003 N 125-ПП (ред. от 02.03.2004) "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О КВОТИРОВАНИИ РАБОЧИХ МЕСТ В ГОРОДЕ МОСКВЕ"

организации за последние три года;
- участие организации в системе социального партнерства и реализации обязательств по Московскому трехстороннему соглашению;
- создание дополнительных рабочих мест в приоритетных отраслях городского хозяйства и на предприятиях малого бизнеса;
- производство импортозамещающей продукции и поддержка отечественного товаропроизводителя.
3.4.2. При проведении конкурсного отбора проектов работодателей по созданию временных рабочих мест основными критериями оценки проектов в порядке их значимости являются:
- социальная значимость проекта (обоснованная);
- наличие или отсутствие существенных замечаний при экспертизе проекта;
- отсутствие задолженности работодателя по картотеке банка;
- минимизация доли привлекаемых средств Фонда квотирования, необходимых для организации временных рабочих мест;
- предполагаемый уровень заработной платы на создаваемых по проекту временных рабочих местах, который не должен затруднять трудоустройство на них;
- условия труда граждан, трудоустраиваемых на создаваемые по проекту рабочие места (санитарно - гигиенические условия производственной среды, уровень нагрузок при выполнении работ, наличие инфраструктуры для обеспечения беспрепятственного доступа инвалидов);
- отсутствие отрицательной динамики численности работающих в организации за последние три года.
3.5. Условия участия в Конкурсе.
3.5.1. Участие в общегородском конкурсе проектов работодателей по созданию рабочих мест могут принять на равных условиях любые работодатели независимо от их организационно - правовой формы и формы собственности, осуществляющие деятельность на территории города Москвы.
Услуги работодателям по участию в Конкурсе, оказываемые Территориальными, Городской комиссиями по квотированию рабочих мест органом исполнительной власти, координирующим работу по квотированию рабочих мест, а также Центром квотирования, предоставляются бесплатно.
3.5.2. К участию в Конкурсе допускаются работодатели, представившие (в адрес Городской комиссии):
а) для создания дополнительных рабочих мест:
- заявку на участие в Конкурсе по созданию дополнительных рабочих мест (форма заявки - приложение 5 к Положению, далее - Заявка);
- документы согласно перечню документов, необходимые для рассмотрения проектов работодателей по созданию дополнительных рабочих мест (приложение 6 к Положению, далее - Перечень);
б) для создания временных рабочих мест:
- заявку на участие в Конкурсе по созданию временных рабочих мест (форма заявки - приложение 7 к Положению, далее - Заявка);
- документы согласно перечню документов, необходимые для рассмотрения проектов работодателей по созданию временных рабочих мест (приложение 8 к Положению, далее - Перечень).
3.5.3. Заявки и другие документы по Перечню, поданные на общегородской Конкурс, регистрируются ответственным секретарем соответствующей Территориальной комиссии.
После поступления проекта в Территориальную комиссию ответственный секретарь (после регистрации Заявки) направляет в течение 2 рабочих дней информацию о работодателе и проекте в орган исполнительной власти, координирующий работу по квотированию рабочих мест, для ведения единой базы данных по всем проектам, предусматривающим создание рабочих мест из средств Фонда квотирования.
Прием документов от работодателя производится в течение года (в пределах средств в Фонде квотирования по соответствующей статье расходов).
3.5.4. Работодатель имеет право отозвать свой проект. При этом он должен письменно уведомить об отзыве проекта ответственного секретаря Территориальной комиссии, принявшего проект к рассмотрению.
3.5.5. После сдачи комплекта документов и их соответствия требованиям настоящего Положения работодатель приобретает статус участника Конкурса.
3.5.6. Сведения о раб



> 1 2 3 ... 10 11 12 ... 45 46 47

	Поделиться:	Tweet