ляет работодатель, но не менее двух специалистов.
1.4. Подготовку по общим вопросам аттестации рабочих мест по условиям труда (далее - обучение) члены аттестационной комиссии проходят по мере необходимости, но не реже одного раза в пять лет.
1.5. Обучение проводится образовательными учреждениями профессионального образования, учебными центрами и другими учреждениями и организациями, осуществляющими образовательную деятельность (далее - обучающие организации), прошедшими в установленном порядке уведомительную регистрацию.
2. Структура и содержание учебных планов
и программ обучения
2.1. Обучение проводится по учебному плану и программе, разработанным и утвержденным обучающей организацией, по согласованию с Комитетом по труду и занятости населения Московской области, в соответствии с Примерным учебным планом подготовки специалистов по общим вопросам аттестации рабочих мест по условиям труда (приложение N 1).
2.2. Продолжительность обучения, включая проведение проверки знаний, составляет 20 учебных часов.
2.3. Базовыми требованиями к содержанию учебного плана и программы являются:
ориентация на современные образовательные технологии и средства обучения;
соответствие учебной нагрузки обучаемых действующим нормативам;
соответствие принятым правилам оформления учебных планов и программ обучения;
соответствие содержания учебного плана и программы требованиям и условиям, установленным нормативными правовыми актами Российской Федерации и Московской области.
2.4. В учебном плане должны быть отражены: категория обучаемых; цель обучения; форма обучения и формы проведения занятий.
2.5. Программа должна определять содержание процесса обучения и быть направлена на решение задачи повышения уровня знаний обучаемых по вопросам организации проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, оформления и использования результатов аттестации, а также определения методов исследований при проведении оценки условий труда.
2.6. Программа должна содержать:
вводную часть;
реферативное описание тем (изложение основных вопросов в заданной последовательности);
список нормативных правовых актов, учебной литературы, а также других видов учебно-методических материалов и пособий (обучающих модулей, видеолекций, видеофильмов, компьютерных программ и др.), используемых при изучении тем.
2.7. Проверка знаний проводится в форме собеседования, с обязательным участием инспектора Государственной инспекции труда в Московской области. Порядок проведения проверки знаний устанавливается обучающей организацией.
2.8. Результаты проверки знаний оформляются зачетной ведомостью.
2.9. Лицу, успешно прошедшему проверку знаний, выдается удостоверение установленного образца (приложение N 2).
3. Требования к обучающим организациям
3.1. Обучающие организации, оказывающие или предполагающие оказывать услуги по подготовке специалистов по общим вопросам аттестации рабочих мест по условиям труда на территории Московской области, подлежат уведомительной регистрации и должны удовлетворять следующим требованиям:
3.1.1. Иметь государственную регистрацию в качестве юридического лица. При этом образовательная деятельность должна быть отнесена уставом к основным видам экономической деятельности организации.
3.1.2. Иметь действующие лицензии на право осуществления образовательной деятельности по программам обучения в области охраны труда.
3.1.3. Иметь штатных и (или) привлекаемых по гражданско-правовому договору преподавателей, специализирующихся в области охраны труда.
3.1.4. Располагать необходимой для проведения обучения материально-технической и учебно-методической базой.
3.1.5. Иметь учебный план и программу обучения, разработанные в соответствии с пп. 2.1-2.6 настоящего Временн
> 1 2 3 ... 5 6 7
Zaki.ru законы и право
поиск по сайту
каталог документов
добавить сайт Zaki.ru в избранное
Правовые акты международные
Правовые акты Москвы
