Решение Совета депутатов Пушкинского муниципального района МО от 13.05.2009 N 182/28 "Об утверждении Положения о порядке назначения на должность руководителей муниципальных унитарных предприятий Пушкинского муниципального района и образца трудового договора с руководителем муниципального унитарного предприятия Пушкинского муниципального района"

м инспектором труда решения о приостановлении деятельности предприятия либо решения суда о ликвидации предприятия;
м) разглашения Работником сведений, составляющих служебную или коммерческую тайну, ставших ему известными в связи с исполнением своих должностных обязанностей;
н) по иным основаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации о труде.
7.3. Трудовой договор с Работником не может быть расторгнут, если неисполнение им своих обязательств вызвано объективными причинами, не зависящими от воли Работника.
7.4. Работник имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом Работодателя в письменной форме не позднее чем за 30 календарных дней.

8. Иные условия трудового договора

8.1. Настоящий трудовой договор вступает в силу с "___" _________ г.
8.2. Срок действия трудового договора 3 (три) года.
8.3. Срок испытания устанавливается продолжительностью 6 (шесть) месяцев.
8.4. В части, не предусмотренной настоящим трудовым договором, стороны руководствуются законодательством Российской Федерации и уставом предприятия.

9. Адреса сторон и другие сведения

Работодатель:

Работник: (фамилия, имя, отчество, год и дата рождения, паспортные данные,
домашний адрес, телефон)

Трудовой договор подписан:

Работодатель: Работник:
____________ _____________________ __________ __________________
______________ 2009 г. _______________ 2009 г.






> 1 2 3 ... 6 7 8

	Поделиться:	Tweet