Решение Совета депутатов городского округа Балашиха МО от 14.04.2009 N 3/19 "О внесении изменений в Положение о муниципальной службе в городском округе Балашиха"

r /> <*> Допускается двойное наименование должности муниципальной службы в случае, если лицо, занимающее эту должность, является главным бухгалтером или его заместителем.

4. Квалификационные требования для замещения должностей
муниципальной службы

4.1. Для замещения должностей муниципальной службы квалификационные требования предъявляются к:
1) уровню профессионального образования с учетом группы должностей муниципальной службы;
2) стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности;
3) профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.
4.2. В число квалификационных требований к должностям муниципальной службы категорий "Руководители", "Помощники (советники)", а также категории "Специалисты" ведущей и старшей групп входит наличие высшего профессионального образования.
В число квалификационных требований к должностям муниципальной службы категории "Специалисты" младшей группы должностей входит наличие среднего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности.
4.3. Квалификационные требования к стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности определяются по группам должностей:
1) высшие должности муниципальной службы - не менее четырех лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее пяти лет стажа работы по специальности;
2) главные должности муниципальной службы - не менее четырех лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее пяти лет стажа работы по специальности;
3) ведущие должности муниципальной службы - не менее двух лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее четырех лет стажа работы по специальности;
4) старшие должности муниципальной службы - не менее трех лет стажа работы по специальности;
5) младшие должности муниципальной службы - без предъявления требований к стажу.
4.4. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей по замещаемой должности муниципальной службы, устанавливаются в должностных инструкциях муниципальных служащих.
4.5. Высшим должностям муниципальной службы (категория "Руководители") и ведущим должностям муниципальной службы (категория "Помощники (советники)") должностные инструкции утверждает глава городского округа.
4.6. Главным должностям муниципальной службы (категория "Руководители") должностные инструкции утверждает руководитель соответствующего органа местного самоуправления.
4.7. Ведущим должностям муниципальной службы (категория "Руководители"), ведущим, старшим и младшим группам должностей муниципальной службы (категория "Специалисты") должностные инструкции утверждает руководитель самостоятельного подразделения, в котором значится должность.

5. Кадровая служба

5.1. Управление муниципальной службой в городском округе возложено на соответствующее структурное подразделение администрации городского округа (далее - управление муниципальной службы и кадров). Управление муниципальной службы и кадров осуществляет следующие полномочия по управлению муниципальной службой:
1) формирование кадрового состава для замещения должностей муниципальной службы;
2) подготовку предложений о реализации положений законодательства о муниципальной службе и внесение указанных предложений главе городского округа;
3) организацию подготовки проектов муниципальных правовых актов, связанных с поступлением на муниципальную службу, ее прохождением, заключением трудового договора (контракта), назначением на должность муниципальной службы, освобождением от замещаемой должности муниципальной службы, увольнением муниципального служащего с муниципальной службы и выходом его на пенсию, и оф



> 1 ... 2 3 4 5 ... 7 8 9

	Поделиться:	Tweet