Решение Совета депутатов городского округа Балашиха МО от 14.04.2009 N 3/19 "О внесении изменений в Положение о муниципальной службе в городском округе Балашиха"

с трудовым законодательством с учетом особенностей, предусмотренных федеральным законодательством.
6.7. Поступление гражданина на муниципальную службу оформляется распоряжением руководителя соответствующего органа местного самоуправления о назначении на должность муниципальной службы.
6.8. Сторонами трудового договора при поступлении на муниципальную службу являются руководитель соответствующего органа местного самоуправления и муниципальный служащий.

7. Конкурс на замещение должности муниципальной службы

7.1. При замещении должности муниципальной службы заключению трудового договора может предшествовать конкурс, в ходе которого осуществляется оценка профессионального уровня претендентов на замещение должности муниципальной службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности муниципальной службы.
7.2. Руководитель соответствующего органа местного самоуправления заключает трудовой договор и назначает на должность муниципальной службы одного из кандидатов, отобранных конкурсной комиссией по результатам конкурса на замещение должности муниципальной службы.

8. Испытание при замещении должности муниципальной службы

8.1. Для гражданина, принятого на должность муниципальной службы, может устанавливаться в соответствии с трудовым законодательством испытание на срок от одного до трех месяцев. Продолжительность испытания устанавливается трудовым договором.
8.2. В период испытания на муниципального служащего распространяется действие федерального законодательства и законодательства Московской области о муниципальной службе, нормативных правовых актов городского округа.

9. Правовой статус муниципального служащего

Правовой статус муниципального служащего определяется федеральными законами и законами Московской области, Уставом городского округа, а также принятыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами городского округа.

10. Ограничения, связанные с муниципальной службой

На муниципального служащего распространяются ограничения, связанные с муниципальной службой, в соответствии с федеральным законодательством.

11. Запреты, связанные с муниципальной службой

В связи с прохождением муниципальной службы на муниципального служащего распространяются запреты, установленные федеральным законодательством.

12. Поощрения муниципального служащего

За успешное и добросовестное исполнение муниципальным служащим своих должностных обязанностей, продолжительную и безупречную службу, выполнение заданий особой важности и сложности предусмотрены поощрения муниципальных служащих в соответствии с правовыми актами городского округа.

13. Ответственность муниципального служащего

13.1. За совершение дисциплинарного проступка - неисполнение или ненадлежащее исполнение муниципальным служащим по его вине возложенных на него служебных обязанностей - руководитель органа местного самоуправления имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
1) замечание;
2) выговор;
3) увольнение с муниципальной службы по соответствующим основаниям.
13.2. Муниципальный служащий, допустивший дисциплинарный проступок, может быть временно (но не более чем на один месяц) до решения вопроса о его дисциплинарной ответственности отстранен от исполнения должностных обязанностей с сохранением денежного содержания. Отстранение муниципального служащего от исполнения должностных обязанностей в этом случае производится распоряжением руководителя соответствующего органа местного самоуправления.
13.3. Порядок применения и снятия дисциплинарных взысканий определяется трудовым законодательством.

14. Гарантии для муниципального служащего





> 1 2 3 ... 5 6 7 8 ... 9

	Поделиться:	Tweet