"Районное трехстороннее (территориальное) соглашение между администрацией Шатурского муниципального района, организациями профсоюзов Шатурского муниципального района и работодателями Шатурского муниципального района на 2009-2011 годы" (Зарегистрировано в ГУ по труду и социальным вопросам МО 12.03.2009 N 4/09)

оду уровень средней заработной платы работникам бюджетной сферы Московской области, сложившийся по состоянию на 1 января 2009 года.
2.2.2. Осуществляет контроль за своевременностью выплаты заработной платы, принимая соответствующие меры к Работодателям, допустившим несвоевременную выплату.
2.2.3. Осуществляет контроль за своевременностью выплаты пенсий, стипендий и других социальных пособий и выплат.
2.2.4. Обеспечивает ежеквартально публикацию в СМИ прожиточного минимума в Московской области.
2.2.5. Принимает меры по обеспечению населения Шатурского муниципального района, в том числе льготных категорий граждан, медицинской помощью и лекарственными средствами в объемах, предусмотренных Московской областной программой государственных гарантий оказания гражданам Российской Федерации бесплатной медицинской помощи на соответствующий финансовый год.
2.2.6. Проводит реформу жилищно-коммунального хозяйства при условии соблюдения правовой и социальной защищенности населения Московской области.
2.2.7. Осуществляет координацию, методическое руководство и контроль за проведением экспертизы цен (тарифов) организаций коммунального комплекса.
2.2.8. Осуществляет регулирование цен (тарифов) на коммунальные услуги в рамках своих полномочий в соответствии с законодательством.
2.2.9. Проводит через средства массовой информации разъяснительную работу о порядке предоставления субсидий на оплату жилого помещения и коммунальных услуг.
2.2.10. Принимает необходимые меры для осуществления обязательной диспансеризации отдельных категорий работников муниципальных учреждений Шатурского муниципального района в соответствии с законодательством.
2.3. Профсоюзы:
2.3.1. Обеспечивают защиту прав и интересов членов Профсоюза в сфере социально-трудовых отношений, а в области коллективных прав и интересов - всех работников организаций, присоединившихся к Соглашению.
2.3.2. Осуществляют контроль за соблюдением Работодателями законодательства о труде. Выходят с инициативой по привлечению к административной и иной ответственности должностных лиц, допускающих нарушение трудовых прав работников.
2.3.3. В случаях нарушения установленных сроков выплаты заработной платы добиваются ее выплаты через комиссии по трудовым спорам и суды.
2.3.4. Добиваются включения в коллективные договоры положений:
- о минимальной заработной плате работника не ниже установленной действующим Соглашением о минимальной заработной плате в Московской области между Правительством Московской области, Московским областным объединением организаций профсоюзов и объединениями работодателей Московской области;
- об установлении доли тарифной части в заработной плате работника в размере не менее 60%;
- об индексации заработной платы в размере не ниже темпов роста потребительских цен;
- о порядке компенсации потерь в заработной плате в случае ее задержки;
- об установлении соотношения средней заработной платы руководителя организации к средней заработной плате основного персонала организации в размере не более 6:1;
- о предоставлении вышедшим на пенсию работникам и их семьям возможности пользоваться социальными услугами и объектами социально-культурного назначения организации.
2.3.5. Осуществляют в пределах своих полномочий общественный контроль за исчислением Работодателями единого социального налога, подлежащего уплате в государственные внебюджетные фонды, а также за уплатой страховых взносов на обязательное медицинское страхование неработающего населения. Участвуют в решении вопросов негосударственного пенсионного обеспечения.
2.3.6. Содействуют реализации Московской областной программы государственных гарантий оказания гражданам Российской Федерации бесплатной медицинской помощи и ее составной части - Московской областной программы обязательного медицинского страхования.
2.3



> 1 ... 2 3 4 5 ... 11 12 13

	Поделиться:	Tweet