Главная страницаZaki.ru законы и право Поиск законов поиск по сайту Каталог документов каталог документов Добавить в избранное добавить сайт Zaki.ru в избранное




"Одинцовское районное трехстороннее Соглашение между Администрацией Одинцовского муниципального района, Координационным советом профессиональных союзов и Обществом предпринимателей Одинцовского района на 2009-2011 годы" от 20.02.2009 (Зарегистрировано в ГУ по труду и социальным вопросам МО 04.03.2009 N 03/09)





контроль их выполнения.
6.2.4. Сохраняет право за городскими (районными) комитетами Профсоюзов арендовать помещения, находящиеся в муниципальной собственности, с взиманием арендной платы не выше, чем это предусмотрено для бюджетных организаций.
6.2.5. Освобождает от местных налогов и сборов профорганизации всех уровней.
6.3. Работодатели:
6.3.1. Не препятствуют созданию профорганизаций, обеспечивают условия для уставной деятельности Профсоюзов и их выборных органов в организациях независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности.
6.3.2. Сохраняют существующий порядок отчисления профсоюзных взносов в организациях по безналичному расчету с письменного согласия работающих и перечисления их с расчетных счетов организаций одновременно с выдачей банками средств на заработную плату в соответствии с платежными поручениями организаций.
6.3.3. Признают территориальные соглашения, коллективные договоры и соглашения важнейшим инструментом поддержания социального мира и способствуют заключению коллективных договоров в организациях всех форм собственности, а также проведению их уведомительной регистрации в отделе государственного управления охраной и условиями труда района.
6.3.4. В обязательном порядке рассматривают все требования и предложения, внесенные на профсоюзных конференциях (собраниях), в течение месяца принимают меры по их реализации.
6.3.5. Предусматривают в соглашениях и коллективных договорах выделение средств на дополнительную оплату труда неосвобожденным работникам профсоюзных комитетов организаций независимо от форм собственности с учетом выполнения возложенных функций.
6.3.6. Перечисляют Профсоюзам средства на проведение социально-культурной работы в организациях в размере не ниже отраслевого уровня, предусмотрев это в коллективных договорах.

7. Действие Соглашения, обеспечение контроля его
выполнения, ответственность сторон за реализацию Соглашения

7.1. Районное трехстороннее соглашение вступает в силу с момента подписания его сторонами и действует до заключения нового.
7.2. Контроль выполнения Соглашения осуществляется районной трехсторонней комиссией, а также сторонами самостоятельно в соответствии с их функциями и организационными принципами деятельности. Стороны уполномочивают комиссию в случае необходимости вносить изменения и дополнения в настоящее Соглашение по взаимному согласию сторон. Итоги выполнения Соглашения подводятся не менее 2 раз в год на заседаниях трехсторонней комиссии на основании материалов, представленных координаторами сторон.
7.3. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения обязательств настоящего Соглашения или решения районной трехсторонней комиссии виновная сторона несет ответственность в соответствии с законодательством.
7.4. Предложение о рассмотрении вопроса о привлечении к ответственности вносится заинтересованной стороной в трехстороннюю комиссию, которая рассматривает внесенные предложения в течение семи дней.
7.5. Заключение трехсторонней комиссии не лишает заинтересованную сторону права привлекать виновную сторону к ответственности в соответствии с законодательством.
7.6. Ни одна из сторон Соглашения не может в течение установленного срока его действия в одностороннем порядке прекратить исполнение принятых обязательств.
7.7. Соглашение открыто для подписания всеми заинтересованными представителями работодателей и Профсоюзов, не имеющих своих представителей в составе Координационного совета профсоюзов, Совета директоров и Совета предпринимателей района.
7.8. В течение срока действия Соглашения и при выполнении его условий Профсоюзы не выступают организаторами забастовок, а работодатели воздерживаются от проведения массовых увольнений работников и остановки предприятий. В случае возникновения коллективных трудовых споров стороны Соглашения принимают все не



> 1 2 3 ... 9 10 11

Поделиться:

Опубликовать в своем блоге livejournal.com
0.1263 с