и организаций бытового обслуживания населения, а также совершенствованию организаций системы жилищно-коммунального хозяйства, здравоохранения, образования и культуры.
1.2.5. Создает и поддерживает необходимые условия для устойчивого снабжения организаций и населения энергетическими ресурсами, коммунальными услугами, бесперебойной работы пассажирского транспорта.
1.2.6. Контролирует в случаях, предусмотренных законодательством, выполнение условий договоров купли-продажи, сдачи в аренду, передачи в хозяйственное ведение и оперативное управление имущества организаций социальной инфраструктуры с целью сохранения профиля этих организаций и социальных гарантий их работникам. Применяет предусмотренные законодательством меры возврата в муниципальную собственность имущества организаций, нарушающих условия приватизации.
1.2.7. Обеспечивает создание благоприятных условий для развития предпринимательства. Внедряет новые формы сотрудничества товаропроизводителей с организациями перерабатывающей промышленности и торговли.
1.2.8. Осуществляет систематический контроль соблюдения хозяйствующими субъектами, реализующими продукцию (товары, услуги) по регулируемым ценам (тарифам), государственной дисциплины цен, применяет к организациям-нарушителям предусмотренные действующим законодательством экономические и административные меры взыскания.
1.3. Профсоюзы:
1.3.1. Совместно с органами местного самоуправления и работодателями мобилизуют трудящихся на выполнение мероприятий, предусмотренных Правительством Московской области и администрацией района, по стабилизации экономики и снижению социальной напряженности.
1.3.2. Участвуют в разработке и содействуют реализации программ социально-экономического развития района.
1.3.3. Оказывают практическую помощь в заключении коллективных договоров организациям района и контролируют их выполнение.
1.3.4. Осуществляют контроль соблюдения законодательства о приватизации в части защиты прав трудящихся, предоставления льгот и социальных гарантий для членов трудового коллектива, предусмотренных до приватизации.
1.3.5. Принимают меры по укреплению трудовой дисциплины, созданию условий для улучшения морального климата в коллективах, закреплению кадров. Способствуют внедрению новых форм организации труда.
1.4. Работодатели:
1.4.1. Участвуют в разработке и реализации программ социально-экономического развития района. Способствуют обеспечению бесперебойного производственного процесса, повышению эффективности работы и выпуска конкурентоспособной продукции, предотвращению банкротства.
1.4.2. Принимают меры по прибыльной работе организаций, созданию дополнительных рабочих мест, своевременному техническому перевооружению, внедрению передовых технологий.
1.4.3. Информируют трудовые коллективы о финансово-хозяйственной деятельности организаций, принимаемых мерах по стабилизации и развитию производства.
1.4.4. Предоставляют право профкомам и профорганизаторам знакомиться с результатами аудиторских проверок, другими документами по вопросам финансово-хозяйственной деятельности организации.
2. В целях повышения уровня жизни, регулирования оплаты
труда и социальной защищенности населения
2.1. Стороны совместно:
2.1.1. Не допускают снижения уровня жизни населения района; принимают меры для поэтапного повышения размера минимального уровня заработной платы.
2.1.2. Проводят согласованную политику в области развития культуры, спорта и туризма, организации детского и семейного отдыха, сохранения и укрепления сети социально-культурных объектов района, в том числе организаций дополнительного образования, спортивных школ различной направленности, организаций социальной защиты.
2.1.3. Принимают меры по недопущению закрытия и использования не по назначению социально-бытовых, культурных и спортивных организаций всех
> 1 2 3 ... 9 10 11
Zaki.ru законы и право
поиск по сайту
каталог документов
добавить сайт Zaki.ru в избранное
Правовые акты международные
Правовые акты Москвы
