ПРИКАЗ Комитета труда и занятости от 05.01.1998 N 2 (ред. от 07.08.2000) "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА РАБОТЫ ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНОВ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ (ПРИЕМ, РЕГИСТРАЦИЯ ГРАЖДАН, СОЦИАЛЬНЫЕ ГАРАНТИИ)" (вместе с "ПОРЯДКОМ РАБОТЫ ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНОВ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ (ПРИЕМ, РЕГИСТРАЦИЯ ГРАЖДАН, СОЦИАЛЬНЫЕ ГАРАНТИИ)", "МЕТОДИЧЕСКИМИ РЕКОМЕНДАЦИЯМИ ПО ОРГАНИЗАЦИИ И ПРОВЕДЕНИЮ ГРУППОВЫХ КОНСУЛЬТАЦИЙ С ГРАЖДАНАМИ В ОТДЕЛЕНИЯХ (ЦЕНТРАХ) УПРАВЛЕНИЯ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ АДМИНИСТРАТИВНОГО ОКРУГА", "ИНСТРУКЦИЕЙ ПО ФОРМИРОВАНИЮ ЛИЧНОГО ДЕЛА ГРАЖДАНИНА, ИЩУЩЕГО РАБОТУ (БЕЗРАБОТНОГО)", "МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ ОРГАНОВ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ ПО ВЫЯВЛЕНИЮ ФАКТОВ ПОПЫТКИ ПОЛУЧЕНИЯ ЛИБО ПОЛУЧЕНИЯ БЕЗРАБОТНЫМИ ГРАЖДАНАМИ ПОСОБИЯ ПО БЕЗРАБОТИЦЕ, СТИПЕНДИИ, ДОСРОЧНОЙ ПЕНСИИ, МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ И ИНЫХ СОЦИАЛЬНЫХ ВЫПЛАТ ИЗ ФОНДА ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ Г. МОСКВЫ ОБМАННЫМ ПУТЕМ"

ти;
- об основных направлениях деятельности службы занятости;
- о порядке работы территориальных органов службы занятости;
- о правах, социальных гарантиях и ответственности безработных;
- о состоянии рынка труда;
- о возможностях профессионального обучения;
- об услугах психологического характера.
1.2. В организации и проведении групповой консультации желательно участие:
- начальника отделения (центра) или его заместителя;
- главного специалиста группы содействия занятости;
- ведущего специалиста по вакансиям;
- главного специалиста - психолога отделения или специалиста по профориентации и обучению;
- юрисконсульта Управления труда и занятости административного округа (далее - Управления).
1.3. Для проведения групповой консультации формируется группа в количестве 10-25 человек (в зависимости от возможностей имеющегося помещения) из числа граждан, зарегистрированных в отделении в целях поиска подходящей работы.
1.4. Заместителем начальника отделения составляется Примерный план проведения групповой консультации (приложение N 1), в котором указывается:
- перечень тем выступлений;
- Ф.И.О. и должности выступающих;
- время каждого выступления.
План проведения групповой консультации утверждается начальником отделения.
1.5. Граждане, приглашенные на консультацию, регистрируются в Листе регистрации присутствующих на групповой консультации (приложение N 2).
1.6. Перед проведением групповой консультации заместитель начальника отделения знакомится с личными делами граждан, приглашенных на консультацию, для более полного сбора информации о них, выяснения сути проблем, возникших при решении вопроса трудоустройства, а также определения основных тематических направлений групповой консультации и привлечения специалистов нужного профиля.
1.7. Групповая консультация должна проводиться в атмосфере доброжелательности. Важным условием является установление делового и в то же время доверительного общения специалистов и граждан, приглашенных на групповую консультацию. Информация, сообщаемая специалистами, должна быть ясной, содержательной и достоверной. Особое внимание необходимо уделять краткости изложения.
При проведении консультации для лучшего восприятия информации безработными необходимо приводить конкретные примеры из практики работы отделения, а также конкретных жизненных ситуаций.
1.8. При подготовке групповых консультаций можно использовать брошюры серии: "Русский опыт", "Мода и карьера", "Мужчина ищет работу", "Женщина ищет работу", "Вас обманывают".
1.9. Участие граждан в групповой консультации можно считать очередной явкой, если гражданам на групповой консультации (или после нее на приеме у специалистов группы содействия занятости) будут предложены варианты подходящей работы. При этом в приложении 4 <*> к Инструкции личного дела гражданина, ищущего работу, делаются соответствующие записи, под роспись выдаются рекомендательные письма (приложение 13 к Инструкции) и назначаются дата и время следующего посещения отделения.

--------------------------------
<*> Не приводится.

2. Рекомендуемый порядок проведения групповой
консультации

Групповая консультация граждан, ищущих работу, начинается с представления сотрудников службы занятости, участвующих в консультировании.

2.1. Консультирование граждан по вопросам
законодательства о труде и занятости

2.1.1. Для проведения консультации по вопросам законодательства о труде и занятости необходимо привлекать юрисконсульта Управления. Квалифицированная юридическая помощь позволит гражданам разобраться в особенностях существующих норм и положений законодательства о труде и занятости, прояснит их основные права, социальные гарантии и отв



> 1 2 3 ... 36 37 38 ... 54 55 56

	Поделиться:	Tweet