ПРИКАЗ Комитета труда и занятости от 05.01.1998 N 2 (ред. от 07.08.2000) "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА РАБОТЫ ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНОВ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ (ПРИЕМ, РЕГИСТРАЦИЯ ГРАЖДАН, СОЦИАЛЬНЫЕ ГАРАНТИИ)" (вместе с "ПОРЯДКОМ РАБОТЫ ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНОВ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ (ПРИЕМ, РЕГИСТРАЦИЯ ГРАЖДАН, СОЦИАЛЬНЫЕ ГАРАНТИИ)", "МЕТОДИЧЕСКИМИ РЕКОМЕНДАЦИЯМИ ПО ОРГАНИЗАЦИИ И ПРОВЕДЕНИЮ ГРУППОВЫХ КОНСУЛЬТАЦИЙ С ГРАЖДАНАМИ В ОТДЕЛЕНИЯХ (ЦЕНТРАХ) УПРАВЛЕНИЯ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ АДМИНИСТРАТИВНОГО ОКРУГА", "ИНСТРУКЦИЕЙ ПО ФОРМИРОВАНИЮ ЛИЧНОГО ДЕЛА ГРАЖДАНИНА, ИЩУЩЕГО РАБОТУ (БЕЗРАБОТНОГО)", "МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ ОРГАНОВ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ ПО ВЫЯВЛЕНИЮ ФАКТОВ ПОПЫТКИ ПОЛУЧЕНИЯ ЛИБО ПОЛУЧЕНИЯ БЕЗРАБОТНЫМИ ГРАЖДАНАМИ ПОСОБИЯ ПО БЕЗРАБОТИЦЕ, СТИПЕНДИИ, ДОСРОЧНОЙ ПЕНСИИ, МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ И ИНЫХ СОЦИАЛЬНЫХ ВЫПЛАТ ИЗ ФОНДА ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ Г. МОСКВЫ ОБМАННЫМ ПУТЕМ"

2.4. Консультирование граждан о возможностях
профессионального обучения

2.4.1. Главный специалист - психолог или специалист по профориентации и обучению информирует граждан о возможностях прохождения профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации по направлению службы занятости, разъясняет основные положения Памятки гражданину, направленному службой занятости на профессиональное обучение.
2.4.2. Разъясняет причины, по которым граждане могут быть направлены на консультацию к специалисту - психологу или специалисту по профориентации и обучению:
- затруднения граждан, связанные с выбором профессии;
- затруднения граждан, связанные с выбором возможного профиля переобучения;
- подтверждение профессиональной пригодности к выбранной профессии;
- затруднения, возникающие в процессе поиска работы между специалистом по трудоустройству и гражданином из-за личностных особенностей или эмоционального состояния последнего;
- потребность в психологической поддержке, коррекции эмоционального состояния.
2.4.3. Консультирует граждан в краткой форме, как подготовиться к встрече с работодателем и как правильно построить беседу со специалистом отдела кадров или руководителем предприятия (фирмы).
2.4.4. Информирует граждан о деятельности клуба ищущих работу, разъясняет его задачи и цели.
После окончания консультации предлагает желающим записаться в клуб.

2.5. Вопросы и ответы

3. Анализ проведения групповых консультаций

3.1. Начальник отделения или его заместитель ежемесячно проводит анализ эффективности проведения групповых консультаций, их результативности.
Следует обратить внимание на то, как повлияла такая форма работы информирования граждан на:
- трудоустройство с помощью органов службы занятости;
- профессиональное обучение под вакансии рынка труда;
- сокращение периода безработицы;
- сокращение случаев нелегальной занятости;
- количество отказов граждан от услуг службы занятости;
- количество нарушений сроков перерегистрации безработных;
- время, затрачиваемое специалистом отделения службы занятости на повторный прием.
3.1.1. Ежеквартально начальник отделения по результатам ежемесячных анализов может вносить изменения в рекомендуемый порядок проведения групповых консультаций.
Например, комплектовать группы по категориям: молодежь; женщины, имеющие несовершеннолетних детей; граждане предпенсионного возраста; граждане, имеющие схожие специальности, с приглашением представителя от работодателя и т.д. Соответственно информация на таких групповых консультациях должна нести адресную направленность с учетом специфики каждой категории граждан.

Приложение N 1
к Методическим рекомендациям
по организации и проведению
групповых консультаций

УТВЕРЖДАЮ

Начальник отделения
--------------------
"___"_______199 __ г.

ПРИМЕРНЫЙ ПЛАН ПРОВЕДЕНИЯ ГРУППОВОЙ КОНСУЛЬТАЦИИ
С БЕЗРАБОТНЫМИ

----T--------------------------------T-----------------T-----------¬
¦N ¦Тема выступления ¦Выступающий ¦Время ¦
¦п/п¦ ¦ ¦выступления¦
+---+--------------------------------+-----------------+-----------+
¦1. ¦Информирование граждан ¦Юрист ¦15-20 мин ¦
¦ ¦по вопросам законодательства ¦ ¦ ¦
¦ ¦о труде и занятости ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------+-----------------+-----------+
¦2. ¦Знакомство безработных ¦Начальник

> 1 2 3 ... 38 39 40 ... 54 55 56

0.1582 с