зации, расположенной на обслуживаемой территории, уточняет наличие вакансии и сведения о ней и, если она занята, выводит данные из банка вакансий. Аналогичные факты по организациям, расположенным на территории других отделений (центров), передаются для уточнения в соответствующие отделения (центры).
3.8. Вся устаревшая информация о вакансиях немедленно выводится специалистом по вакансиям отделения (центра) из банка вакансий.
4. Формирование единого общегородского информационного
банка вакансий
Формирование единого общегородского информационного банка вакансий происходит в три этапа:
4.1. Специалист по вакансиям отделения (центра), получая информацию о наличии в организации вакантных мест, вводит ее в банк вакансий с одним из 4 признаков доступности: "только для отделения", "только для округа", "для города", "для публикации в средствах массовой информации" и формирует банки организаций и вакансий отделения (центра). Сведения об организациях, имеющих от 1 до 4 свободных вакансий, вносятся в форму 1-ТН и передаются в группу активного трудоустройства для предложения гражданам, обратившимся в УТиЗ АО, отделения (центры), и в этом случае информация может не вноситься в банк вакансий. По окончании недельного срока, если вакансия еще не занята, специалист по вакансиям отделения (центра) снимает с нее пометку "только для отделения", устанавливает новую "только для округа" и передает сведения о ней специалисту по формированию банка вакансий УТиЗ АО 1 раз в неделю, в дальнейшем ежедневно.
4.2. Специалист по формированию банка вакансий УТиЗ АО изучает полученную информацию, проверяет правильность заполнения сведений о вакансиях, сроки ввода заявок в единый общегородской информационный банк.
4.3. Специалист по АИС УТиЗ АО принимает банки организаций и вакансий из отделений (центров) и передает их в Управление разработки и внедрения информационных технологий.
Вакансии с пометкой "только для округа" в течение недельного срока содержатся в банке вакансий округа, а затем, если они не заняты, передаются в Управление развития и внедрения информационных технологий с пометкой "для города" для включения в единый общегородской информационный банк 1 раз в неделю, в дальнейшем ежедневно.
4.4. Специалисты Управления разработки и внедрения информационных технологий объединяют полученные из УТиЗ АО сведения о банках организаций и вакансий в единый общегородской информационный банк и передают обновленные банки еженедельно (или ежедневно) обратно в округа и через специалиста по АИС УТиЗ АО в отделения (центры).
Вакансии с пометкой "для города" находятся в едином общегородском информационном банке вакансий в течение 2 недель, после чего сведения об их наличии уточняются работниками УТиЗ АО, отделений (центров), осуществляющими работу по сбору сведений о вакантных должностях и свободных рабочих местах.
Приложение 1
к Методическим рекомендациям
ИНФОРМАЦИОННАЯ СПРАВКА
О РЕЗУЛЬТАТАХ ПОСЕЩЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИИ
Полное наименование организации __________________________________
Организационно - правовая форма __________________________________
(ЗАО, ТОО и т.д.)
Форма собственности ______________________________________________
(частная, государственная, муниципальная и т.д.)
Отрасль экономики ________________________________________________
Вид деятельности _________________________________________________
Адрес ____________________________________________________________
(юридический, фактический)
Проезд ___________________________________________________________
Банковские реквизиты, телефоны, факсы ____________________________
Дата и
> 1 2 3 ... 5 6 7
Zaki.ru законы и право
поиск по сайту
каталог документов
добавить сайт Zaki.ru в избранное
Правовые акты международные
Правовые акты Москвы
