"Методические рекомендации по организации и осуществлению внутреннего контроля качества работы аудиторской организации" (одобрены Советом по аудиторской деятельности Минфина РФ 26.11.2009, протокол N 80)

пы, в частности:
- понимают ли они поставленную задачу;
- имеют ли они достаточно времени на выполнение работы;
- выполняется ли работа в соответствии с запланированным подходом.
Руководителю задания следует своевременно проверять выполняемые работы, обращая внимание на области, требующие профессионального суждения, трудные или спорные места, области значительного риска и другие важные вопросы.
Все изменения запланированного ранее подхода к выполнению задания следует оформлять документально в файле рабочих документов.
Процедуру проверки рабочих документов по заданию следует утверждать на этапе планирования.
Любую выполненную работу следует проверять более опытному члену аудиторской группы.
Отделу внутреннего контроля (или отдельному лицу) аудиторской организации следует проверить полноту и адекватность рабочих документов по заданию.

2.6.1. Консультирование

Основные принципы и необходимые процедуры:
п. 47 ФПСАД N 34:
В аудиторской организации должны быть установлены принципы и процедуры, призванные обеспечить разумную уверенность в том, что:
а) по сложным и спорным вопросам могут быть получены соответствующие консультации;
б) имеются достаточные ресурсы для получения соответствующих консультаций;
в) характер и объем таких консультаций должны быть документально оформлены;
г) выводы, сделанные по результатам консультаций, должны быть документально оформлены и применены на практике.

Практическое руководство, пояснения и документирование:
Получение консультаций следует приветствовать, и консультации следует соответствующим образом отражать в файле рабочих документов. Руководителю задания следует определить необходимость получения консультации по конкретному вопросу.
Консультации следует оформлять документально таким образом, чтобы раскрывать предмет консультации, результаты консультации, включая все принятые решения, основания для этих решений и способы их применения на практике.
Членов аудиторской группы следует инструктировать о необходимости адресовать сложные вопросы для рассмотрения более опытным сотрудникам (или для консультаций).
Вопросы, требующие консультации, следует предоставлять на рассмотрение в отдел внутреннего контроля (или отдельному лицу) организации, который отвечает в течение разумного промежутка времени.
Характер и объем консультаций следует документировать в соответствующем разделе файла рабочих документов, они утверждаются руководителем задания, который обеспечивает реализацию достигнутых результатов.

2.6.2. Разногласия

Основные принципы и необходимые процедуры:
п. 53 ФПСАД N 34:
В аудиторской организации должны быть установлены принципы и процедуры в отношении порядка разрешения разногласий между членами аудиторской группы и лицом, предоставляющим консультации, или между руководителем задания и лицом, осуществляющим обзорную проверку качества выполнения задания. Процесс разрешения разногласий должен быть документально оформлен и применим на практике.
п. 54 ФПСАД N 34:
Аудиторское заключение или иной отчет могут быть выданы только после того, как будут разрешены все разногласия.

Практическое руководство, пояснения и документирование:
Все разногласия следует выявлять как можно раньше, и все предпринятые для их разрешения действия следует оформлять документально.
Аудиторское заключение или иной отчет по заданию не следует выпускать до устранения всех возникших разногласий.
Разногласия между членами аудиторской группы и консультантом или между руководителем задания и лицом, осуществляющим обзорную проверку качества выполнения задания, следует оформлять документально в соответствующем разделе файла рабочих документов как можно раньше.



> 1 2 3 ... 7 8 9 ... 12 13 14

	Поделиться:	Tweet