Приказ Минздравсоцразвития РФ от 12.01.2009 N 1н (ред. от 15.02.2011) "Об утверждении Административного регламента исполнения Федеральной службой по труду и занятости государственной функции по уведомительной регистрации отраслевых (межотраслевых) соглашений, заключенных на федеральном уровне социального партнерства" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 31.03.2009 N 13640)

ии Соглашений информацию о датах и входящих номерах сообщений о результатах выявления условий Соглашения, ухудшающих положение работников.
Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 2 часов.
39. Государственный гражданский служащий обобщает информацию о результатах выявления условий Соглашения, ухудшающих положение работников, и осуществляет регистрацию Соглашения с присвоением ему регистрационного номера.
Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 5 дней.
Государственный гражданский служащий фиксирует в Журнале регистрации Соглашений информацию:
о выявленных условиях Соглашения, ухудшающих положение работников;
о дате регистрации и регистрационном номере Соглашения.
Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 2 часов.
40. Государственный гражданский служащий осуществляет подготовку уведомлений о регистрации Соглашения и направляет их представителям сторон социального партнерства, заключивших Соглашение.
Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 3 дней.
В случае если в Соглашении не выявлены условия Соглашения, ухудшающие положение работников, уведомления о регистрации Соглашения оформляются в соответствии с приложением N 3 к настоящему Административному регламенту.
В случае если в Соглашении выявлены условия Соглашения, ухудшающие положение работников, уведомления о регистрации Соглашения оформляются в соответствии с приложением N 4 к настоящему Административному регламенту.
41. В случае если в Соглашении выявлены условия Соглашения, ухудшающие положение работников, государственный гражданский служащий осуществляет подготовку сообщения о выявленных условиях Соглашения, ухудшающих положение работников, и направляет его в соответствующую государственную инспекцию труда.
Сообщение оформляется в соответствии с приложением N 5 к настоящему Административному регламенту.
Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 3 дней.
42. Государственный гражданский служащий фиксирует в Журнале регистрации Соглашений информацию о:
дате и исходящем номере сообщения в соответствующую государственную инспекцию труда о выявленных условиях Соглашения, ухудшающих положение работников;
датах и исходящих номерах уведомлений о регистрации Соглашения либо об отказе в исполнении государственной функции.
Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 2 часов.
43. Государственный гражданский служащий в течение трех календарных дней со дня регистрации Соглашения направляет текст Соглашения и сведения о его регистрации для опубликования в журнал "Труд и Страхование", а также в Министерство здравоохранения и социального развития Российской Федерации для размещения на официальном сайте Минздравсоцразвития России.
Сведения о регистрации Соглашения должны содержать дату регистрации Соглашения и его регистрационный номер, а также информацию о наличии или отсутствии выявленных условий Соглашения, ухудшающих положение работников.
44. При проведении регистрации соглашений о внесении изменений и дополнений в отраслевые (межотраслевые) соглашения, заключенные на федеральном уровне социального партнерства, государственный гражданский служащий осуществляет последовательность административных процедур и административных действий, предусмотренных пунктами 32 - 43 настоящего Административного регламента.
45. Государственный гражданский служащий ежеквартально до десятого числа первого месяца квартала, следующего за отчетным, направляет сведения о зарегистрированных за отчетный квартал Соглашениях в соответствующее структурное подразделение Роструда для размещ



> 1 2 3 ... 7 8 9 ... 19 20 21

	Поделиться:	Tweet