ранских организаций и ежегодно определяют источники финансирования.
11. Гарантии прав Союза работодателей
11.1. Права Союза работодателей и гарантии его деятельности определяются Трудовым кодексом Российской Федерации, Гражданским кодексом Российской Федерации, Федеральным законом "О некоммерческих организациях", Федеральным законом "Об объединениях работодателей".
11.2. Вступление в Союз работодателей не влечет за собой изменения содержания правоспособности его членов. Они сохраняют свою самостоятельность, за исключением полномочий, добровольно переданных Союзу работодателей, и безвозмездно пользуются его услугами.
11.3. Порядок финансирования Союза работодателей его членами определен учредительными документами. Члены Союза работодателей не вправе задерживать перечисление указанных средств.
11.4. Размер средств, направляемых организациями на обеспечение деятельности Союза, предусматривается в бюджетах организаций, утверждаемых в установленном порядке.
11.5. Организации, присоединившиеся к Соглашению после его заключения, участвуют в финансировании деятельности Союза работодателей с целью представления и защиты их интересов.
12. Гарантии прав профсоюзных органов
12.1. Работодатели:
12.1.1. Предоставляют выборным органам профсоюзной организации, действующим в организации, в бесплатное пользование необходимые для их деятельности помещения со всем необходимым оборудованием, отвечающим санитарно-гигиеническим требованиям, организационную и компьютерную технику, транспортные средства и средства связи; обеспечивают охрану и уборку выделяемых помещений.
Могут передавать в бесплатное пользование профсоюзной организации здания, сооружения, помещения, а также базы отдыха, спортивные и оздоровительные центры, необходимые для организации отдыха, ведения культурно-просветительной, физкультурно-оздоровительной работы с работниками и членами их семей на условиях коллективного договора.
12.1.2. Информируют выборный орган профсоюзной организации о показателях финансово-хозяйственной деятельности за истекший квартал.
12.1.3. Обеспечивают участие представителя выборного профсоюзного органа в заседаниях балансовой комиссии, рассматривающей итоги работы организации за год.
12.1.4. В организациях, перешедших на единую унифицированную систему оплаты труда, выплачивают освобожденным профсоюзным работникам, избранным в орган профсоюзной организации, и штатным работникам профкомов премию по результатам достижения ключевых показателей эффективности организации за год в порядке и размерах, установленных локальным нормативным актом организации для работников соответствующего уровня должности (грейда).
(п. 12.1.4 введен Соглашением, утв. Общероссийским отраслевым объединением работодателей "Союз работодателей атомной промышленности, энергетики и науки России", Российским профсоюзом работников атомной энергетики и промышленности 15.07.2010)
12.1.5. Освобожденным профсоюзным работникам, избранным в орган профсоюзной организации, и штатным работникам профкомов выплачивают премии в соответствии с локальными нормативными актами, предоставляют социально-трудовые гарантии и льготы, предусмотренные коллективными договорами для работников организаций.
(п. 12.1.5 введен Соглашением, утв. Общероссийским отраслевым объединением работодателей "Союз работодателей атомной промышленности, энергетики и науки России", Российским профсоюзом работников атомной энергетики и промышленности 15.07.2010)
12.2. Гарантии работникам, входящим в состав профсоюзных органов и не освобожденным от основной работы:
12.2.1. Работники, входящие в состав выборных профсоюзных органов и не освобожденные от основной работы, не могут быть подвергнуты дисциплинарному взысканию, за исключением увольнения в случаях совершения ими дисциплинарных проступков, без предварительного со
> 1 2 3 ... 12 13 14 15
Zaki.ru законы и право
поиск по сайту
каталог документов
добавить сайт Zaki.ru в избранное
Правовые акты международные
Правовые акты Российской Федерации
