"Отраслевое соглашение между Министерством Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий и профсоюзом работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации на 2010 - 2012 годы" (утв. Профсоюзом работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ, МЧС РФ 31.12.2009)

редставители нанимателя, работодатели:
4.1. Создают условия для повышения квалификации, профессиональной переподготовки и переобучения гражданских служащих, работников органов и организаций системы МЧС России.
В этих целях организуют профессиональную подготовку, профессиональную переподготовку и повышение квалификации за счет соответствующих средств.
4.2. В установленном порядке организуют отбор и направление в образовательные учреждения системы МЧС России гражданских служащих и работников органов и организаций системы МЧС России.
4.3. Содействуют в обеспечении работой молодых специалистов - выпускников профильных учреждений профессионального образования.
4.4. Создают гражданским служащим, работникам органов и организаций системы МЧС России, совмещающим службу (работу) с обучением в образовательных учреждениях среднего и высшего профессионального образования, необходимые условия и обеспечивают гарантии и компенсации, предусмотренные законодательством Российской Федерации и коллективным договором.
4.5. При повышении квалификационных разрядов или при ином продвижении по службе (работе) гражданских служащих и работников учитывают результаты общеобразовательной и профессиональной подготовки, а также получение ими соответствующего и (или) профессионального образования.

5. ОПЛАТА ТРУДА

5.1. Работодатели принимают меры по обеспечению устойчивой работы органов и организаций системы МЧС России и устанавливают для их работников особые условия оплаты труда, а также дополнительные льготы и преимущества, предусматривая на эти цели средства федерального бюджета.
5.2. Размеры денежного содержания гражданских служащих и оплаты труда работников организаций системы МЧС России, содержащихся за счет средств федерального бюджета, устанавливаются в соответствии с Федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Представитель нанимателя утверждает положение о выплате надбавок за особые условия гражданской службы и премирование гражданских служащих.
5.3. Формирование фондов оплаты труда гражданских служащих осуществляется с учетом должностного оклада, оклада за классный чин, дополнительных выплат, включающих надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе, за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, ежемесячные надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы, премии за выполнение особо важных и сложных заданий, ежемесячного денежного поощрения, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи.
5.4. При формировании фонда оплаты труда работников организаций системы МЧС России предусматриваются необходимые средства для выплаты должностных окладов (тарифных ставок), выплат компенсационного и стимулирующего характера, в том числе за работу в ночное время, праздничные дни, выполнение летной работы и других видов компенсационного характера, единовременного денежного вознаграждения по итогам работы за год, надбавок за выслугу лет, за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы и других выплат стимулирующего характера.
Нормативные акты, устанавливающие системы оплаты труда, принимаются работодателем с учетом мнения выборного органа профсоюзной организации.
5.5. Индексация денежного содержания и заработной платы производится в порядке и сроки, предусмотренные нормативными правовыми актами Российской Федерации.
5.6. К денежному содержанию гражданских служащих и заработной плате работников органов и организаций системы МЧС России, расположенных в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях (высокогорных, пустынных, безводных и других районах (местностях) с тяжелыми климатическими условиями), применяются повышенные районные коэффициенты, а также процентные надбавки к денежному содержанию и заработной плате в по



> 1 2 3 ... 6 7 8 ... 11 12 13

	Поделиться:	Tweet