"Отраслевое соглашение между Министерством Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий и профсоюзом работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации на 2010 - 2012 годы" (утв. Профсоюзом работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ, МЧС РФ 31.12.2009)

рядке и размерах, устанавливаемых Федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
5.7. Оплата труда работников органов и организаций системы МЧС России, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, производится в повышенном размере. Конкретные размеры повышения заработной платы устанавливаются работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации на основании результатов аттестации рабочих мест по условиям труда.
До проведения аттестации рабочих мест обеспечивается повышенная оплата труда на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда в ранее установленном порядке.
5.8. Размер оплаты труда работника органа и организации системы МЧС России, отработавшего полностью месячную норму рабочего времени и выполнившего свои трудовые обязанности (нормы труда), не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом.
5.9. Установление и пересмотр норм трудовых затрат производится на основе технико-экономических обоснований, с обязательным извещением работников, которых касаются изменения, не позднее чем за 2 месяца до их введения с учетом мнения выборного профсоюзного органа.
5.10. Выплата денежного содержания гражданским служащим и заработной платы работникам органов и организаций системы МЧС России производится в сроки, установленные коллективным договором или служебным контрактом (трудовым договором). В случае задержки выплаты денежного содержания, заработной платы в установленные сроки представитель нанимателя и работодатели несут ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
5.11. В целях самозащиты трудовых прав гражданский служащий, работник органа и организации системы МЧС России может отказаться от исполнения служебных обязанностей (выполнения работы), не предусмотренной служебным контрактом, трудовым договором, а также отказаться от выполнения служебных обязанностей (работы), непосредственно угрожающих его жизни и здоровью, за исключением случаев, предусмотренных Трудовым кодексом и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. На время отказа от исполнения служебных обязанностей (работы) за гражданским служащим, работником органа и организации системы МЧС России сохраняются все права, предусмотренные законодательством о государственной гражданской службе, трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
5.12. В случае, если в период предупреждения гражданских служащих или работников органов и организаций системы МЧС России о предстоящем сокращении численности или штата увеличивается размер денежного содержания гражданских служащих или заработной платы работников в целом по органу или организации МЧС России, увеличение распространяется и на высвобождаемых гражданских служащих и работников органов и организаций системы МЧС России.
5.13. Представители нанимателя (работодатели) в письменной форме извещают каждого гражданского служащего, работника органа и организации системы МЧС России о составных частях денежного содержания, заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Форма расчетного листка утверждается представителями нанимателя (работодателями) с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.

6. ОХРАНА ТРУДА

6.1. Стороны рассматривают охрану труда гражданских служащих и работников органов и организаций системы МЧС России как одно из приоритетных направлений работы.
6.2. Представители нанимателя и работодатели в соответствии с действующим законодательством создают комитеты (комиссии) по охране труда и необходимые условия для работы этих комитетов и комиссий.
6



> 1 2 3 ... 7 8 9 ... 11 12 13

	Поделиться:	Tweet